这第一个最常见的面试问题是做一个自我介绍。
严格意义上说，这不算是一个问题，但每个面试官在面试开始的时候都会用这个开场白。一方面是面试官希望通过这个自我介绍让人选能够进入面试的状态，否则一上来就是尖锐的专业问题，很容易让一些原本就比较紧张的面试者更加慌乱，不利于营造良好的面试氛围；另一方面，面试官也需要通过这个问题，来看看人选基本的表达能力和沟通能力如何，当然了，有些面试官在进入面试现场之前可能都没有看过你的简历，你在自我介绍的时候，他正好有时间扫一眼，这也算是给一个缓冲的时间。
对于自我介绍这种放之四海都会遇到的面试开场白，是可以也必须在家里提前做功课的，大概的介绍时间控制在三分钟到五分钟，对于一个有经验的从业者，不要去重复简历上的内容，而是要总结和概括你服务过那几个公司，主要担任什么职位，这些年工作经验积累下来，你最为擅长的是哪些能力。当然了，这个总结还要根据企业招聘职位的要求有的放矢，否则企业招的是一个招聘经理，您却滔滔不绝地强调你的培训管理能力，自然是驴唇不对马嘴。
那第二个经典面试问题就是你离开之前公司的原因是什么。
不管是是在职还是离职，既然选择了看新的工作机会，就代表你有了跳槽的想法，新单位自然要知道你的离职原因是什么。人家是希望通过你的离职原因去判断的价值取向和选择工作机会的主要考虑因素，从而判断他们公司是不是能够留住你。
尽管真实的离职原因百分之五十是因为工资低了，百分之四十是因为上司不好。但这个时候可不能实话实说。回答这个问题，要体现出你的企图心。你可以告诉面试官你离开原来的企业是因为在那里的工作已经没有挑战，个人得不到更大的提升和发展。
当然，这个答案有时候会让人感觉有点假，因此一定要做比较清晰的说明，说明你的业绩是非常出色的。当然你可以告诉面试官，你对原先企业的未来发展愿景不是很看好，或者是现在的企业本身就出现了一些经营上的困难，这是你个人无法改变的，所以你不得不考虑新的工作机会。
第三个经典面试问题是能否谈谈你的优点和缺点。
面试官问这个问题是为了看看人选的自我认知能力。也就是说你对自己是否有一个清醒的认识。这是判断人选的个性和心理成熟度非常重要的一个维度。
这个问题中间包含了优点和缺点，优点大家都会总结，要提醒的是不要光说优点本身，最好用一些案例加以说明。此外，优点也要看是否匹配应聘的岗位，比如做财务的，最匹配的优点应该是严谨和精细，以及数字敏感性；做人力资源的，最匹配的优点就应该是善于沟通和协作，有很强的人际敏感度。
如果你应聘的是要求严谨性，且需要保守许多工作机密的岗位，你一味夸奖自己的优点是人缘好，是大家眼里的好好先生，效果就适得其反。所以谈优点一定要结合你应聘的工作特性。
谈缺点比较有难度，我看到不少面试攻略，教大家说自己的缺点是过分追求完美，又或者太过于较真，这个其实遇到有经验的面试官，只能博得一笑而已。
对自己缺点的认知和回答，要让面试官感觉到你的真诚和自我改善的强烈意愿。所以第一个原则是不能说自己没缺点，第二个原则是不要把优点硬生生包装成缺点。既然要说，你可以选择一些对你工作影响不大的缺点，这个思路和上面我们提到的谈优点正好是反过来的。只要你的缺点不是严重的道德品质的缺点，并且对从事工作影响不大，你也已经有了认知并且在采取手段在改进，就是个好答案。
第四个经典问题，说一说你的家庭情况。
在面试临近结束的时候，面试官会问到你的家庭情况，家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等都有参考作用。家庭情况也会影响到人选的工作稳定性、工作动机乃至于工作投入程度。
所以在回答这个问题的时候，要让面试官感觉到你有一个温馨和睦的家庭环境，家人对你的工作非常支持，也体现出你对家庭的责任感。
参考答案：我的家庭情况比较简单，父母都是退休教师，家里只有我一个孩子，从小父母对我的要求也比较严格。我和我妻子是大学同学，她目前从事幼教工作，我们结婚有三年了，去年有了我们的小宝宝，现在我和我妻子已经决定在这个城市定居和长期发展，因为是独子，我也把父母接到这里来一起生活。我知道我应聘的这个岗位需要经常出差，所以来应聘之前我已经和家人都商量过了，他们都非常支持，我妻子的工作时间自由点，我父母也在帮助我们带孩子，所以我想如果我能够应聘成功，是可以全力以赴投入工作的。
第五个经典面试问题：你为什么选择我们公司。
这个问题主要是面试官评价人选的求职动机和入职意愿。
对于这个问题，我的建议，首先你得做功课，如果对这家应聘公司连个起码的认识都没有，那就太不尊重对方了。关于面试准备，大家可以复习我们之前的节目内容。其次是回答的时候，不能泛泛而谈说我看好你们哦，那样显得很不真诚，会让人家觉得你就是为了打一份工，根本没啥想法。所以，回答这个问题，要从行业，企业和职位本身对你的吸引力层层推进，说明你对公司的强烈意愿。
参考答案：来面试之前，我认真看过咱们公司的网站，咱们公司目前是大数据行业的领导者，大数据应用正在不断渗透到各个商业领域乃至于我们的日常生活，前景十分可观。而作为行业领导者，我们公司已经占据了先发优势，未来的发展愿景非常值得期待。我们公司招聘的这个产品经理职位，也非常符合我的职业发展规划，在之前的公司我就做过一些大数据的产品，我想我的经验会帮助我很快融入公司，让我和公司都能够从中受益，这就是选择咱们公司的理由。
