在这个“看脸”的时代，给面试官留下不错的第一印象至关重要！虽然这种好感看不见摸不着，但它却直接左右面试影响成绩！以下是能在面试中提高个人好感度，给面试加分的五个行为。
1、不管去哪个企业面试碰到的每个人都应以礼相待
把你进入面试企业后碰到的每一个人，都看成是面试中的重要人物。不管他们的职务是什么，不管他们是年轻还是年长都要以礼相待。因为，这些“无关紧要”人的看法，可能会影响面试官们的决定，影响你最终的面试结果。
2、把握好面试最初的五分钟，主动沟通交流
最初的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象。在这最初的时间内，如果可以的话，请主动与面试官沟通交流，表现出你的经历和兴趣，争取给人留下富有热情的好印象。
3、遇到尴尬问题不回避、不翻脸
大部分的面试题都是可预料的，但也不排除某些时候面试官会突然发难。在遇到棘手问题的时候，不要长时间的沉默，更不要突然变脸。应付这类问题的最好情况就是给自己30s的思考时间，冷静的整理好思路，尽量从容的回答能回答的部分。
4、回答面试官的问题应言之有物
面试官的每一个问题，都是富含深意的。不要试着去耍小聪明，一次两次还好，次数多了必然会引起面试官们的方案。在回答的时候，最好是给出有针对性的回答和具体的结果。例如，举出例子说明你的业绩。
5、准备好要提的问题，不让最后五分钟留白
一定要准备好要提的问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。
