一忌拖沓冗长辞不达意。
在人头攒动的招聘会上欲在千军万马中杀出一条血路来最终与用人单位交谈不是一件易事。每个人都要珍惜这种机会力争在用人单位面前畅所欲言充分表现。从用人单位的角度来讲选择面相对较大他们真心希望大浪淘沙始见真金但在固定的时间内也想尽量有更多的筛选余地。言谈吞吞吐吐拖沓冗长会使用人单位有浪费时间且做事不干脆利落之感尤其是外资企业很注重个人的社交和沟通能力。作为求职者应尽可能选择简单明了的词句去完整表达自己的意图。
二忌夸夸其谈锋芒毕露。
相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则在与用人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当的锋芒毕露只会使旁听者徒增反感反而暴露了性格中的弱点。当然谦虚不等于自悲在该表现自己个性和独特见解时也需大胆沉稳勿让他人轻视失去表现自我的机会。
具体而言在应聘国有企业、民营企业时谈话应谦虚一些；而面对一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代、西化的单位可大胆表现灵活随意。这与国内企业和外企在理念及管理方式上的本质差异相关。
三忌频繁跳槽自我炫耀。
人才的流动日趋频繁每个人进入人才市场应聘的人相信都有一定的跳槽记录虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验但同时与之相矛盾的是很多领导又忌讳跳槽很频繁的人即使不从一而终也应安于本职工作老是这山望着那山高的人不肯埋头工作以求进取只是单纯要求回报必然被用人单位所唾弃。因此对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言切忌不要把自己跳槽的经历作为一种炫耀的资本。
