毕业生经验不足是一件正常的事，然后总有一些面试官喜欢“搞事”，质疑毕业生的工作经验不足。面对这些“刁难”，毕业生在求职的时候要如何表现？

　　可以尝试从以下几个方面去回答：

　　一是，虚心接受，承认自己在工作经验上的不足。接受面试官的质疑，表现出你对于自己还有待提升的意识，但同时，表达出你具有强烈的学习欲望和发展潜力，渴望通过工作来不断学习和提高自己。

　　二是，强调自己的学习能力。可以表示虽然工作经验暂时不足，但自己是一个勤奋好学的人，强调具备快速学习和适应新环境的能力。还可以提到你在学校期间通过自主学习和积极解决问题的经验，这些说明你能够迅速掌握新知识和技能。

　　三是，陈述在校内相关学习成果与经历。虽然在校期间缺乏直接的工作经验，但是自己在相关专业学习和课外项目中表现优异，参加过一些实践活动，这些在一定程度上弥补了工作经验的不足，也证明了你的学习天赋与潜力。

　　四是，举例说明解决问题的能力。分享你在学习或实践中遇到的挑战和困难，并描述你是如何应对和解决这些问题的，这可以展示你的解决问题的能力和灵活性。

　　五是，提出自己的职业发展规划。可以简要说明自己有一个较为清晰的职业方向与发展规划，这份工作符合自己的发展目标，自己有坚定的职业意愿与就业决心。

　　总之，要积极回应面试官的质疑，避免被动与消极的态度。要主动展现自己的学习热情、发展潜力和正确的职业态度。在承认工作经验不足的同时，要不断跟面试官强调自己暂时的不足可以通过后续努力与实践来弥补，一一展现自己在工作中的主动学习才能。

　　具体怎么回答呢？下面给几个示范性回答，供求职的毕业们参考。

　　回应一：

　　您说得对，作为应届生，我的工作经验还比较欠缺。但我是一个非常热爱学习和努力的人，我相信通过工作的实践和公司的培训，我可以快速掌握工作所需的知识和技能，成为公司有价值的一份子。

　　回应二：

　　您指出的我在工作经验上的不足之处，这正是我申请此工作的初衷。也就是说，我想在公司这个平台上通过实际工作积累经验，实现自我提高与发展。我有着清晰的职业发展方向和计划，并将以优异的工作态度与业绩来证明自己的潜力。虽然现在经验不足，但我有信心通过学习与实践迅速成长。

　　回应三：

　　非常感谢您的提点。没错，作为应届生工作经验是我的短板，但在我的专业学习中，我曾参与过多个相关项目、团队合作与实习，这些活动加深了我对工作的认知与理解，在一定程度上也弥补了我工作经验的不足。更重要的是，我怀揣强烈的工作热情与成长欲望，渴望在实际工作中不断学习、成长，并为公司创造价值。

　　回应四：

　　我虽然是一位应届毕业生，但我在校期间积极参与了各种实践项目和课外活动，这些经历让我学到了很多与目标职位相关的技能和知识。我愿意将这些学到的东西运用到实际工作中，并持续不断地学习和成长。

　　回应五：

　　非常理解您对我工作经验的关注。作为应届生，工作经验的缺乏是我需要面对并逐步改善的现实。但是我有清晰的发展方向与规划，选择此工作也源于其能够实现我的职业生涯规划。我有坚定的职业意愿与工作决心，并且将以积极主动的工作态度去不断学习和提高，尽快跟上公司发展的步伐，缩短我与老同事在工作经验上的差距。

　　回应六：

　　我理解工作经验在职业发展中的重要性，但我也相信经验并不是衡量一个人能否胜任工作的唯一因素。我的优势在于我的学习能力、自我驱动和团队合作精神。我愿意主动学习并接受反馈，不断提升自己的技能和知识，以满足职位要求并超越期望。

　　总之，高情商的回应要点是，承认工作经验的不足，但表达强烈的学习与发展意愿；强调自己学习能力、发展潜力和主动性；说明相关学习成果和职业规划；着重工作热情、态度和决心等，让面试官看到你的努力与成长。同时，回应要真诚、积极、有理有据，让面试官信服自己的潜在价值。