职场女性仿效参考：杜拉拉
效仿理由：从一个职场“菜鸟”，成功完成职场三级跳，晋升为一家全球500强企业的HR总监，跻身职场“白骨精”的行列。
升职“三十六计”：
1.无论外企国企，无论身处何种行业，要想不边缘化，就要紧挨着核心业务发展；
2.要清楚自己的定位和职责，要有判断力，知道自己独立决定事情的范围；
3.“学到东西”固然重要，更要清楚自己的付出应该得到怎样的回报，当你手中握有筹码的时候，也是你为自己争取利益的最好时机等。
职场男性仿效参考：赵云
效仿理由：有能力无脾气型
升职“三十六计”：有勇有谋、能力出众外，还特别听话，很能领会领导意图，并按领导意思办事。这样的员工是老板最喜欢的，升职理所当然就很快。
