大学生求职简历成“通用货”专家提醒简历也要“量职打造”
“简历是找一份好工作的敲门砖”目前是应届毕业生们正处于热火朝天的求职高峰期但记者发现很大一部分毕业生并没有精心砌好这块“敲门砖”往往是一份简历“走天下”并没有又针对性地制作不同的“专职简历”这成了他们求职的一大误区。
华南理工大学的小何告诉记者他跑了10场招聘会用的都是同一份简历效果不佳而班上不少同学也都只制作一份简历。记者发现招聘会上很多毕业生习惯任一份“通用”的简历走遍大小招聘会甚至有毕业生直接让师弟妹排队帮忙投简历那么最后可能都泥牛入海杳无音信。
而广州大学大四新闻系的小莫告诉记者她的简历获得了学校的简历制作大赛二等奖本以为这用来求职很容易但求职三月未能如意她领悟到该简历只针对媒体应聘所用但应聘教师、文秘、行政等职位却几乎得不到回应。
另外记者发现用专业求职软件填写上个人资料简历就能发到许多企业的招聘邮箱里。不过据了解由于简历群发软件对公司服务器造成了一定影响有的企业已将群发软件列入黑名单求职者不分析自身特点和岗位要求盲目投同一份简历是网上求职失败的主要原因。
成功例子简历变楼盘预售公告
专家还建议毕业生可从岗位出发进行简历创新如应聘保健品公司的营销时可把简历写成一张产品营销策划书这样更有望在众多应聘者中脱颖而出。
你看过制作成球鞋形状的简历吗?老师建议如应聘耐克公司可以将简历制作成球鞋的形状。这份简历一定是一份能引起招聘官共鸣、独树一帜的的简历。
另外记者发现某房地产开发公司招聘策划专员就有毕业生把求职简历做成了楼盘预售公告。据了解房地产开发公司策划专员要求应聘者富有创意而这一简历则结合了创新的要求和应聘的岗位。
专家建议简历应从企业出发
广州大学城某高校就业指导中心的老师认为毕业生必须根据自身条件、用人单位的条件精心裁剪缝制一件既得体又耐看的“嫁衣”简历。而就业指导专家中专家说在制作简历时应了解公司找出应聘者与职位的契合点有针对性地写简历充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望在简(续致信网上一页内容)历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息弱化甚至删除对方可能并不重视的内容尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在黄金位置上如应聘市场营销方面的职位就要把自己的相关实践经历重点写出来并且要突出自己的市场调查、人际沟通能力等。
