1、你打算在哪个部门开展新工作？

　　换句话说，哪个部门更具重要性？哪个部门的前景更为乐观？在一个可供挑选的部门中，资源、机遇和关注都唾手可得，因此，你需要了解的是：哪个部门在你想去公司内的地位更高一筹。与其有关的线索要比仅仅确定公司组织结构图中谁坐“第一把交椅”更加微妙、复杂。哪个部门对于公司而言更加不可或缺？有些部门听起来很重要，但实际上只是徒有虚名，这些都是你挑之前需要重点了解的。

　　2、哪里的工作气氛更好？

　　很多人有这种感觉，在工作氛围好的公司或部门工作，不但能获得很高的工作效率，而且也会在无形中降低工作压力，对身心健康和职业素质成长也大有好处。

　　3、你在何处将学到更多的东西？

　　“持续改进”对公司获取成功至关重要，对于个人也是如此，尤其对于处于职业发展前期的人来说更是如此，可以不断地学习到新知识、新技能有时比获得高薪更重要。“持续改进”是你职业生涯顺利的最重要保障。

　　4、带上一双擅于选择的眼睛。

　　到底是去大公司做条小鱼，还是去小公司做条大鱼，常常是很多白领女性最头痛的问题。但如果你保持清醒的头脑，选择起来就不那么困难了。在大公司工作，你会得到很多资源和正式培训的机会。如果你是一个喜欢在执行程序前先对其作出彻底了解的人，那这对你来说是一个十分良好的工作环境。相对于小公司而言，大公司会提供你更多的发展时间与空间。

　　但如果你是一个成熟的、有作为的、独立的，并爱边干边学的人，那么小公司也许更适合你。另一个选择小公司的理由就是如果你是那种喜欢接触诸多方面并接受更多挑战的人。在小企业中，由于主管期望每一个职员都竭尽其能，你能接触到如何运作一个企业的全过程。这是你与管理层人员接触的好机会，而那样你便有机会能成为他们的一员了。

　　5、给自己做出正确、客观的评估。

　　如果你确实拿定主意决定在不久的将来跳槽，首先要做的就是对自己的专业能力做出正确评估。专业能力大致可分为个人特质、学习技能和可转移能力。

　　个人特质：这是天生具备并在日后的社会实践中不断得以磨练而成型的，比如耐心、乐观、富有想象力等。

　　学习技能：是你在工作当中和工作之余获得信息的能力，内容包罗万象：是否会英语以外的外语？会编程序吗？是否是个跆拳道好手？诸如此类。

　　可转移能力：是基于行动的一种能力，是指分析、写作、推理、管理等等。如果说你的学习技能和个人特质在求职中非常重要的话，那么可转移能力则必不可少，尤其是对于那些想转投他行的求职者，可转移技能对他们来讲更是重中之重。