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常宁人才网应聘岗位限定性别?

来源:www.0734zpw.com 时间:2019-11-04 16:16:56 作者:常宁市人才网 浏览量:817

  应届生就业市场竞争激烈,有许多同学找工作时会遇到自己明明能够胜任,企业却“只要女生”或者“只要男生”的情况。对于宠物行业特别是服务性岗位来说,许多企业认为女生具有耐心、细致、有亲和力等优势,故而拒绝招聘男生。

  遇到这种情况时,有相当一部分男同学满腔热情和爱心无用武之地,却沮丧地默默接受,完全没有意识到这种限定了性别的招聘行为是违法的。

  我国《劳动法》第十二条规定:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十三条规定:妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

  也就是说,除了部分国家明确规定不适合男性或者女性的工种与岗位之外,企业不得以性别为由拒绝招聘。

  每个人都有平等就业的权利,遇到侵犯自身权利的行为时,不能忍气吞声,这会在一定程度上纵容违法行为。可收集相关资料证据,比如招聘简章等信息,积极向劳动监察部门举报。

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