养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成,计算公式全国统一但受缴费年限、基数、退休年龄等因素影响。2025年起实施的延迟退休政策和计发月数调整,以及最低缴费年限逐步提升,将直接影响最终领取金额。多缴多得、长缴多得仍是核心原则,建议结合自身情况提前规划并通过官方渠道测算。
计算公式: 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 × 缴费年限 × 1%
核心参数:
全省社平工资:2025年黑龙江为7570元,上海预计达12307元,直接影响基础养老金水平。
本人指数化月平均工资:即全省社平工资 × 本人平均缴费指数(0.6-3.0)。例如,按60%基数缴费15年,基础养老金约为社平工资的12%(如社平7000元,基础养老金为840元)。
缴费年限:每多缴1年,基础养老金增加1%的社平工资比例。缴满30年且按100%基数缴费,基础养老金可达社平工资的30%。
计算公式: 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数
关键因素:
储存额:由个人缴费(8%)和利息累积而成。按5000元基数缴费15年,个人账户约7.2万元(未计利息),60岁退休可领518元/月。
计发月数:2025年起,退休年龄精确到月份调整。例如,60岁1个月退休计发月数为138.4个月,60岁3个月为137.3个月。退休越晚,计发月数越少,个人账户养老金越高。
适用人群:1996年前参加工作的企业职工、2014年前参加工作的机关事业单位人员。
计算公式: 过渡性养老金 = 退休时社平工资 × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数(1%-1.4%)
地区差异:北京、天津过渡系数为1%,上海、广东为1.2%,山东、河北为1.3%。例如,江苏对1995年底前缴费人员,按社平工资×平均缴费指数×年限×1.2%计算。
弹性退休:男性逐步延迟至63岁,女性工人延迟至55岁,允许提前3年或延后退休。
计发月数细化:非整数年龄退休按月份折算。例如,55岁3个月退休计发月数为168.1个月,比原170个月减少1.9个月,个人账户养老金相应增加。
2030年起,最低缴费年限从15年逐步提高至20年。2025年退休仍按15年执行,但需注意未来政策衔接。
2025年调整方案可能延续「定额+挂钩+倾斜」模式,低收入者增幅更高。例如,黑龙江2025年计发基数增长8%,基础养老金同步提升。
条件:60岁退休,社平工资7000元,按60%基数缴费,个人账户储存额7.2万元。
计算:
基础养老金:7000×(1+0.6)÷2×15×1% = 840元
个人账户养老金:72000÷139 ≈ 518元
合计:1358元/月
条件:60岁退休,缴费30年,按100%基数缴费,社平工资7000元,个人账户储存额14.4万元。
计算:
基础养老金:7000×(1+1)÷2×30×1% = 2100元
个人账户养老金:144000÷139 ≈ 1036元
合计:3136元/月
条件:60岁3个月退休,社平工资7000元,缴费15年,个人账户储存额7.2万元。
计算:
计发月数:137.3个月
个人账户养老金:72000÷137.3 ≈ 524元
合计:840+524=1364元/月(比60岁整退休多6元)
国家平台:登录「国家社会保险公共服务平台」(http://si.12333.gov.cn),输入参数即可预估。
地方APP:如江苏「鄂汇办」、广东「粤省事」,可查询最新计发月数和个人账户余额。
缴费基数选择:经济允许时尽量提高基数,例如按300%基数缴费30年,基础养老金可达社平工资的60%。
视同缴费年限:下乡知青、退役军人等特殊经历可折算工龄,需提前到社保局认定。
年度调整:养老金每年上涨3%-5%,实际金额需以退休时政策为准。