最近在网上看到很多网友疑惑“同样是企业退休人员，我是40岁退休，然而才领了2000元养老金，而我另外一个朋友30岁工龄退休都领了4000元养老金，居然是我的两倍，这不公平啊，难道养老金多缴多得是真的？”还有网友说：“我觉得多缴多得是真的，社保交20年的肯定比交15年领取的养老金多。”总之，大家的问题是五花八门，都是在问养老金多缴费多得是骗局还是真的。

　　小编在此说明：多缴多得这句话是真的，并不是骗局。至于为什么这样说，小编就为大家讲解一下~养老金的缴纳

　　对于养老金的缴纳，我们都知道，一部分是单位帮助自己缴纳，这部分资金进入了国家的统筹账户。而另一部分是由自己缴纳的，是属于自己的个人账户，这部分养老金是属于我们个人的，但是这里面的钱累计的越多，养老金也会领取的越多，不过这部分钱也是需要等自己退休之后才能够领取。养老保险领取原则：多缴多得

　　养老金多缴多得这句话主要说的是养老保险领取原则，“多缴多得，长缴多得，晚领多得”，简单来说就是，长期坚持多缴纳养老报险，退休后领取的养老金就越多。

　　假设一个灵活就业人员自己交社保，可以按照不同档次来缴纳社保，假如他按照60%档缴纳社保，那么他退休后每月可以领取养老金829.4元；如果他按照300%档缴纳社保，那么他退休后每月可以领取养老金3133.8元。

　　因此社保缴费档次越高，社保缴费指数就越高，每个月划入养老金的个人账户余额就越多，所以退休后按300%档交社保，养老金才会更多一些。养老金多缴多得的真相

　　一般情况下，社保的缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。根据公式，企业职工养老保险待遇：基本养老金=基础养老金个人账户

　　以在深圳工作月薪5000的小李来为例：

　　如果小李工作35年并且在工作期间持续按应缴比例缴纳养老保险的话，35年后，企业及职员本人共缴纳养老保险为58.8万元；如果工作15年，并且在只缴纳15年，在工作期间持续按应缴比例缴纳养老保险的话，15年后，缴纳总额为25.2万元。

　　根据公式计算，小李连续缴纳35年，每个月领取养老金2959元；那么连续缴纳15年，小黄可以每个月领取养老金1268元。由此可见，参保人员的基础养老金和个人账户养老金，与个人缴费年限息息相关，因此个人缴费时间越长、缴费越多、那么退休后领取的养老金就越多。养老金“多缴多得”是骗局？

　　为什么还有人说养老保险多缴多得是骗局呢？其实是大家对养老金的期待值过高，这种落差感让大家觉得多缴多得是一个骗局，小编在这里举两个案例。

　　骗局案例一：

　　两位来自不同地域的退休人员，在相同缴费年限15年下，同样都是自己交社保，刘某按60%最低档标准交社保，那么他退休后每月可以领取2000元养老金，然而赵某按照100%档缴费社保，每个月却只能领取1500元养老金。

　　大家可想而知，赵某心里能平衡吗？他会不会想多缴多得是骗局呢？

　　骗局案例二：

　　有两位企业职工，一位企业员工是45岁退休，每个月养老金可领取2500元养老金；而另外一位企业员工是30岁退休，每个月养老金可领取3500元。相比较而言，工龄比较短的退休人员，养老金待遇水平却比较高。

　　大家可想而知，另外一位企业员工会不会也想工龄长，反而领取的养老金却少，对此觉得不公平呢？

　　小编最后说明，养老金多缴多得并不是骗局，大家不要再听信谣言。

　　我们都知道，养老保险基金是由用人单位缴费和个人缴费以及政府补贴等组成，只有交的钱多了，社保才能有效的运行下去，因此社保多缴多得是为了激励人们多交社保，退休后领取的养老金就多了，多付出就多获得，公平对待。