五险一金是什么?有什么用?-常宁人才网
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五险一金是什么?有什么用?

  所谓的五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,具体包括医疗保险、养老保险、住房公积金、失业保险、工伤保险和生育保险。

  大家不要小看了五险一金,它的作用还是蛮大的。

  首先,它能抑制通货膨胀。

  养老金待遇由可以分两个部分,基础养老金和个人账户养老金

  其中个人账户养老金完全由个人缴费形成,这部分会存在通胀风险。

  而基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的,本身就具有抗通胀性,

  此外等我们退休后它还会随着当地经济水平每年增资。

  缴得越多,缴得时间越长,那么退休后我们的养老待遇水平就越高。

  因此,我们不用过于担忧通货膨胀或货币贬值这些问题,

  其次,五险一金能让我们可以获得医疗保险报销,减轻就医压力。

  五险一金还能报销生育费用。

  缴纳生育保险可以报销分娩手术、产前检查、计划生育手术等相关费用。

  五险一金还能保障我们退休后的生活,等我们退休后,就可以按月领取养老金,使老年生活稳定可靠。

  五险一金的重要性不言而喻,但有些用人单位为了节约成本,不为职工购买五险一金,这就涉及违法。

  根据《社会保险法》第四条、第五十八条《劳动法》第三条、第七十条、第七十二条、第七十三条;《社会保险费征缴暂行条例》第七条;《工伤保险条例》第二条等法律法规定,用人单位依法参加社会保险是其强制义务。

  所以当我们的权益收到不法侵害时,也要学会拿起法律武器积极维护自己的合法权益。

  二、五险一金多少钱?

  五险一金要交多少钱和劳动者的工资缴存比例、社会保险基数这些因素有关。

  五险一金计算公式:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。

  不同地区的社保基数以及缴存比例基本是不同的,下面奶爸以北京为例,说下五险一金多少钱。

  北京五险一金最新缴费基数为:

  社保:上限31884,下限5869;公积金:上限31884,下限2320、

  北京市社保缴纳比例如下:

  养老保险:单位缴纳比例16%,个人缴纳比例8%;

  医疗保险:单位缴纳比例9.8%,个人缴纳比例2%;

  失业保险:单位缴纳比例0.5%,个人缴纳比例0.5%;

  工伤保险:个人不用缴费;

  生育保险:个人不用缴费。

  如果是按照社保最低基数5869缴费算的话,

  个人缴纳养老费用为5869×8%=469.52元;个人缴纳失业保险费用为5869×0.5%=29.35元;个人缴纳医疗保险费用为5869×2%=120.38元。

  如果公积金按照下限2320算,缴费比例5%缴纳,那么每个月个人需要缴费232元。

  所以个人需要缴纳的总费用是851.25元。

  三、总结

  总的来说,五险一金多少钱,没有统一的答案,毕竟不同地区的缴费基数不一样,那么个人需要交多少钱也是不同的,要具体问题具体分析。

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