15号之后
为了不影响社保，最佳的辞职时间是在每个月的15号之后。这是因为许多单位会以15号为一个分界线来决定是否为员工缴纳当月的社保。具体来说：
15号之前离职：员工不会缴纳当月的社保。
15号之后离职：员工需要缴纳当月的社保。
因此，为了避免社保中断，员工在离职时应该尽量选择在15号之后办理相关手续。
15号之后
为了不影响社保，最佳的辞职时间是在每个月的15号之后。这是因为许多单位会以15号为一个分界线来决定是否为员工缴纳当月的社保。具体来说：
15号之前离职：员工不会缴纳当月的社保。
15号之后离职：员工需要缴纳当月的社保。
因此，为了避免社保中断，员工在离职时应该尽量选择在15号之后办理相关手续。
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