订立劳动合同应告知哪些情况?-常宁人才网
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订立劳动合同应告知哪些情况?

  劳动合同订立前,劳动关系双方分别有哪些告知义务?

  用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。

  用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

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