一、什么情况下劳动合同无效或者部分无效？　　《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：　　1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背 点击阅读...

　　问：2022年发放的全年一次性奖金还可以适用单独计税优惠政策吗？　　答：根据《财政部税务总局发布的关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》（财 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时 点击阅读...

　　　　国家统计局新闻发言人在发布会上表示，关于青年人失业率，随着大学毕业生逐步进入劳动力市场，从季节上、历史上来看，每到毕业季的时候，青年人失业率都会有所上升 点击阅读...

　　哪些人能申领失业保险金？　　参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金。　　其中，用人单位和本人累计缴费满1年不足 点击阅读...

　　在大公司发展，规划是关键，但更重要的是主动作为。新人要服务好公司，服务好团队，持续学习和输出业绩，职业发展之路自然越走越宽。　　一、建立人脉网络　　首先，可 点击阅读...

　　城镇职工医疗保险主要分为三大部分：1、门、急诊。2、住院。3、大额医疗互助。门、急诊和住院的报销是在扣除了免赔额以后按百分比报销的。大额医疗互助是指当参保人 点击阅读...

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险费，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。本案中，某门窗公司未给权 点击阅读...

　　在我国，会给职工死亡或者伤残的家属发放抚恤金，发放抚恤金可以安抚家属，提供一定的经济援助，但是这种抚恤金不是任意发放的，抚恤金的发放是有条件限制的，而且发放 点击阅读...

　　一、工伤伤残等级鉴定需要什么材料　　1、工伤伤残等级鉴定需要的资料有“工伤认定决定书”、动能力鉴定申请表、动能力鉴定申请表等完整病历材料、工伤职工的有效身份 点击阅读...

　　律师解答：一级。　　律师解析：一至十级伤残中一级伤残最严重，十级最轻。　　若职工发生事故被认定为工伤，且用人单位依法购买工伤保险的，由工伤保险基金支付一次性 点击阅读...

　　最新五至十级工伤赔偿标准　　（一）五级、六级伤残待遇标准　　一次性伤残补助金　　1、五级伤残补助金=本人工资×18个月。　　2、六级伤残补助金=本人工资×1 点击阅读...

　　1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。　　2、造成伤残的赔偿　　医疗费、伤者住院 点击阅读...

　　工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护 点击阅读...

　　在用人单位没有依法给予员工及时向社保费用征缴部门投诉，现在的社保费征缴工作是由税务机关负责的，如果情况属实，行政主管部门会责令用人单位依法补足社保，逾期没有 点击阅读...

　　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以 点击阅读...

　　社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金， 点击阅读...

　　国家规定产假有多少天　　据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假1 点击阅读...

　　《女职工劳动保护规定》　　第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。　　第六条女职工在孕期不能适应原劳动的， 点击阅读...

　　退休职工医疗保险的医疗单位和医务工作人员，要坚持文明行医，端正医德医风，协助医疗保险单位积极做好退休职工医疗管理服务工作，做到对症下药，合理用药。　　城镇单 点击阅读...