《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：　　1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他 点击阅读...

　　警惕乱收费　　用人单位招用劳动者，不得以任何名义收取劳动者财物，人力资源服务机构开展相关服务不得牟取不正当利益。　　但一些不法分子巧立名目，比如以统一着装为 点击阅读...

　　警惕扣证件　　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。　　但一些用人单位或中介机构借保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义，扣押求职者身 点击阅读...

　　就业见习是组织高校毕业生等青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，是帮助他们积累工作经验、提升就业能力的重要手段。　　什么人可以参加就业见习？　　目前政策规定见 点击阅读...

　　竞业限制是指　　企业与负有保守商业秘密义务的劳动者约定，在解除或终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的 点击阅读...

　　竞业限制是指　　企业与负有保守商业秘密义务的劳动者约定，在解除或终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的 点击阅读...

　　在两个单位同时就业，职工发生工伤由谁承担责任？　　根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的有关规定　　职工（包括非全日制从业人员）在两个或两个以上 点击阅读...

　　什么情况下，用人单位需向劳动者支付经济补偿？　　《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第 点击阅读...

　　近日，为帮助求职者有效识别“招转培”“培训贷”等骗局，人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、金融监管总局发布风险提示，提醒广大求职者提高风险防范意 点击阅读...

　　新华社北京5月22日电为推行常住地提供基本公共服务，促进基本公共服务均等化水平明显提升，有力支撑深入实施以人为本的新型城镇化战略，国务院日前印发《关于推行常 点击阅读...

　　日前，人力资源社会保障部召开会议，深入学习贯彻中央经济工作会议精神，落实政府工作报告要求，部署推动落实稳岗扩容提质行动方案。　　会议强调，实施稳岗扩容提质行 点击阅读...

　　日前，人社部会同国家卫生健康委、应急部、税务总局、国家医保局等5部门联合出台了《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（以下简称《暂行规定》）。人力资源社会保障部 点击阅读...

　　日前，人力资源社会保障部会同国家卫生健康委、应急管理部、税务总局、国家医保局联合出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（以下简称《暂行规定》），自2026年 点击阅读...

　　人力资源社会保障部等5部门5月25日对外发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，自7月1日起施行。这是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章。　　什么是超龄劳 点击阅读...

　　中国首部明确超龄劳动者权益的专门规章来了！日前，人力资源社会保障部会同国家卫生健康委、应急管理部、国家税务总局、国家医保局联合出台《超龄劳动者基本权益保障暂 点击阅读...

　　《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》保障了超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等合法权益。制图：逯清钰（图片由AI辅助生成）　　5月25日， 点击阅读...

　　为系统性破解超龄劳动者就业与权益保障难题，近日，人力资源社会保障部联合国家卫生健康委、应急管理部、国家税务总局、国家医保局出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规 点击阅读...

　　为深入贯彻党中央、国务院关于稳就业的决策部署，积极动员互联网企业释放就业岗位，搭建对接平台，提升市场热度，更好引导市场预期，人力资源社会保障部于6月开展互联 点击阅读...

　　2026年5月27日，人力资源社会保障部副部长俞家栋会见香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡，就加强内地与香港在人力资源社会保障领域合作进行交流。 点击阅读...

　　问：　　小编您好！我司与员工签订三年固定期限劳动合同，双方最初约定试用期为1个月。根据《劳动合同法》第十九条规定，三年及以上固定期限劳动合同，试用期法定最长 点击阅读...