国务院新闻办4月18日举行新闻发布会，国家统计局相关负责人介绍了一季度国民经济运行情况。国家统计局新闻发言人在国新办发布会上表示，从今年情况看，就业整体形势 点击阅读...

　　人力资源和社会保障部近日发布《关于开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划的通知》（以下简称《通知》），要求各地充分挖掘就业渠道，做实做细就业服务，兜 点击阅读...

　　据新华社报道，财政部、国务院国资委、证监会近日联合印发《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》，进一步规范国有企业、上市公司选聘会计师事务所行为，促进 点击阅读...

　　近日，重庆市高级人民法院向社会发布一则因员工不转发公司广告至朋友圈被罚1万并开除的案例，引发关注。　　法院认定结果：朋友圈内容应个人自主决定，涉事单位赔偿损 点击阅读...

　　5月9日，国家统计局发布2022年平均工资数据。国家统计人口和就业统计司司长解读2022年城镇单位就业人员平均工资数据。　　一、工资水平保持增长，增速回落　 点击阅读...

　　前段时间，一份名为2023最新社保补助资金管理办法的文档在网上悄悄传播，其中嵌着一个“二维码”诱导大家要在24小时内扫码自助办理。殊不知，这是不法分子精心设 点击阅读...

　　一、黑中介陷阱　　一些非法职业介绍机构以介绍工作为名，向求职者变相收取各种名目费用。他们的典型特征是没有人力资源服务许可等相关资质，以冒充或伪造相关资质骗取 点击阅读...

　　人力资源社会保障部就业促进司相关负责人表示，当前和今后一个时期，我国人口基数大、人口众多的基本国情没有改变，仍然是人口和劳动力庞大的发展中国家。　　2022 点击阅读...

　　6月15日上午，国家统计局发布5月份国民经济数据。关于就业形势，5月份，全国城镇调查失业率为5.2%，与上月持平。　　本地户籍劳动力调查失业率为5.1%；外 点击阅读...

　　离职赔偿金是离职当天给吗　　依据我国相关法律的规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资，而解除劳动合同时，并不一定是解除劳动合同当天，可以 点击阅读...

　　一、如何计算离职补偿金　　1、依据我国相关法律的规定，解除劳动合同的经济补偿，以劳动者离职前十二个月平均工资计算，但不能超过当地平均工资的三倍。　　2、法律 点击阅读...

　　一、离职赔偿金怎么算　　1、计算离职补偿金的方法：根据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的离职补偿金；工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算； 点击阅读...

　　相关法律知识：　　1、但若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳 点击阅读...

　　劳务外包不交社保违法吗　　《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。　　第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的， 点击阅读...

　　公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么,员工应该怎样去应对　　一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：　　 点击阅读...

　　单位未缴纳社会保险应承担什么责任　　为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律 点击阅读...

　　一、社保和五险一金的概念是什么？　　1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、 点击阅读...

　　六险一金中的六险一般是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险，一金指的是住房公积金。　　不过，需要注意的是，因为六险一金是在五险一 点击阅读...

　　北京人社局近日发布了《关于合并申报2023年度“五险一金”缴费工资有关问题的通知》，明确自6月10日起，北京“五险一金”缴费工资可合并申报。　　上海、合肥等 点击阅读...

　　劳动者职务调动不可再次约定试用期　　用人单位在任命职务或安置新岗位时所规定的“试用期”，与劳动者订立劳动合同时所约定的试用期，是两个不同的概念。前者是按照用 点击阅读...