1、你对加班有什么看法? 实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答示范:如果是工作需要我会义不容辞加班。我现 点击阅读...
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),总工会,企业联合会/企业家协会,工商联: 近年来,各地认真贯彻落实 点击阅读...
行为一:工作了一两年了,工资却没多少的增进 工作了两年多的小吕,想起那会自己刚毕业的时候,和同学对职业的想法是:从不去谈论工资待遇这块,只是希望找到一份适 点击阅读...
重视基层磨炼自我 基层的工作岗位仍是毕业生应关注的重点。我们一直在鼓励和倡导应届大学生多参与实践、多积累经验,不断地丰富自己的工作阅历。这些从何做起?基层 点击阅读...
不同情况如何回答? HR提问并不是为难求职者,而且更加全面了解、对求职者进行评估。 面对这个问题,我们要如何恰当回答 1、反问HR,请问贵公司的加班制 点击阅读...
一、首先,自己要了解清楚HR问这个问题的根本意图。 1、了解求职者的入职意愿 HR每天面试的求职者挺多的,他们可能会从几个满意的人当中做选择。 从整体 点击阅读...
1、领导频频换人 员工应该做到:工作时间,你只管做自己的事,领导层中的变动,与你的工作应该是没有直接的关系。如果对此过于敏感,反映你个人角色不明确。 2 点击阅读...
一、成熟老练的面试官 面试过程中,与这些面试官打交道的时候,一握手就知道他是个成熟老练的面试官。一般来说,老他们不全握你的手,只是轻轻地一碰,甚至指头也不 点击阅读...
offer上除了标明的工作岗位、工作待遇以外,还应该注意以下几点: 1、注明有效期,请候选人于多少日前持本Offer到公司报到,如果逾期报到或办理入职手续 点击阅读...
公司最近招了一大批员工,为签劳动合同我们忙得焦头烂额,那社保是不是可以晚点儿再办理? 答:不可以。根据相关规定,单位应自用工之日起30日内为职工办理社会保 点击阅读...
《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(二)项规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 休息日安排职工工作支付加班 点击阅读...
1、什么是加班? 用人单位由于生产经营的需要,经与劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作的,即为加班。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、 点击阅读...
现在,越来越多的职工开始了解企业年金,也有越来越多的企业建立了年金制度。但企业年金并非像五项社保一样强制参加,这是一种企业自主建立的补充养老保险制度,实行市 点击阅读...
攻略一:关注现场招聘会 虽然现在网络求职很方便,但是现场招聘会也有很多优势,比如,可以在现场投递简历、现场了解岗位情况、和HR一对一交流等等。所以,关注现 点击阅读...
答:《劳动合同法》第68条对非全日制用工作了定义:规定非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计 点击阅读...
什么样的劳动合同无效? 答:劳动合同法规定,下列劳动合同无效或者部分无效: 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更 点击阅读...
劳务派遣方式的特点 劳务派遣具有三大优势:低成本、低风险、易管理。不同的单位对劳务派遣用工方式的评判标准不一。在不少单位,劳务派遣人员可能被视为“二等职工 点击阅读...