年假　　职工休年假期间，用人单位照发工资；如果双方协商，职工不休年假的，用人单位应按照三倍工资支付年假工资。　　工伤假　　职工因工伤休假的，用人单位按照原工 点击阅读...

　　1、如果请病假时，用人单位不按照劳动合同约定发放病假工资，甚至发放负工资的，可先协商解决；　　2、协商解决不成的，应及时向当地劳动监察大队投诉处理；依然未能 点击阅读...

　　患病六个月以内的（疾病休假工资）：　　①连续工龄不满二年者，病假工资为职工本人工资的60%；　　②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为职工本人工资的70%； 点击阅读...

　　在职工请病假期间，用人单位首先应当按照劳动合同的约定向职工支付病假工资；劳动合同无约定的，按照用人单位依法制定的规章制度支付病假工资。但不管劳动合同怎样约定 点击阅读...

　　1、什么是加班，怎么认定加班？　　答：加班是指用人单位由于生产经营的需要，安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作。　　实践中认定劳动者是否加班时首 点击阅读...

　　单位缴社保VS个人缴社保　　首先小编为大家梳理一下单位缴社保和个人缴社保的具体情况。　　单位缴社保　　对于职工来说，用人单位必须为员工足额缴纳社会保险，这是 点击阅读...

　　劳动合同是保障劳动者　　实现劳动权益的重要法律形式之一　　用人单位与劳动者建立了用工关系之后　　法律要求双方要及时　　签订一份书面的劳动合同　　那么劳动合同 点击阅读...

　　一、工伤补偿包括哪些材料　　（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 点击阅读...

　　一、销售被辞退怎么赔偿　　一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补 点击阅读...

　　一、什么是恶意调岗　　用人单位调整岗位对员工明显不利的，或者故意调离工作岗位的，没有与员工协商单方调整员工的工作岗位的，用人单位在短时间内频繁让员工调整工作 点击阅读...

　　试用期是什么？　　试用期是指用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者也对用人单位是否符合自己要求进行考核的期限。　　试用期是包括在劳动合同期限内的，可以说是 点击阅读...

　　一、离职！公司何时办理社保转移？　　根据《劳动合同法》第三十七条、第五十条等规定，劳动者有辞职解除劳动合同的权利，劳动者与用人单位解除劳动合同，用人单位应在 点击阅读...

　　有些人说求职面试的头5分钟最关键，也有人说是否被录用取决于面试的头60秒。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢？　　1、事先确定好要穿的衣服，弄清 点击阅读...

　　陷阱问题一：请你作简单的自我介绍。  　　糟糕表现：履历式的自我介绍，当然是对自我情况的简单概述。有一说一，有二说二，实事求是。在对自己进行一个线性描述的基 点击阅读...

　　一曰：体现“高度”，在交谈中展示自己的水平，主要是专业水平。  　　二曰：选准“角度”，在交谈中展示自己的动机，提问要巧，回答要妙。  　　三曰：增强“信度 点击阅读...

　　近日，人社部、国家税务总局办公厅联合发布《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》（人社厅发〔2022〕16号）。　　用人单位和参保人员关注的热 点击阅读...

　　近日，一则“起底付费内推”的话题冲上热搜。　　中新经纬报道，应届毕业生小夏花11万元人民币购买职业培训课程，其中，直推费用将近两万元。随后，对方安排小夏进入 点击阅读...

　　“1.5万元保证过”“不需笔试，面试走个流程就行”……近日，网络平台出现个别机构和个人，冒用券商及研究员名义招聘实习生，或发布虚假招聘信息，索取相关费用，大 点击阅读...

　　近日，一则“员工在试用期即将结束时因生理期频繁上厕所被公司辞退”的新闻在网上引起热议。试用期是新人进入职场的第一步，因试用期引起的纠纷也是劳动争议案件的高发 点击阅读...

　　什么是停工留薪期？　　停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊 点击阅读...