今年38岁的杜艳（化名），2016年入职常德市某汽车服务有限公司，负责前台接待工作。2019年8月，杜艳与该公司续签劳动合同，合同期为3年。　　在此期间，该 点击阅读...

　　家务劳动公平分担的关键在于打破“性别规则”，鼓励男性和女性共同承担家务劳动。　　文/李石（中国人民大学国际关系学院教授、博士生导师）　　“让全职太太、全职先 点击阅读...

　　（1）家庭和事业你觉得哪个更重要？　　你最好抱着工作至上的态度，可以这么回答：我会结婚，但我认为女人最重要的是能够保持自己的活力，工作对现代女性来说尤为重要 点击阅读...

　　第一、有条件的话选择一个面试培训班，最好选择那种时间为面试前一个礼拜的面试培训，这样可能还会附带一些猜题，有一定的实战效果。　　第二、一般公务员得知笔试结果 点击阅读...

　　1.不能够及时沟通　　其实新人因为不太懂自己整天需要干些什么，所以他们总是迷迷糊糊的。尤其是领导或者同事交代需要完成一些工作的时候，他们即使遇到一些困难，从 点击阅读...

　　1、给别人专注的印象　　如果你每天上下班夹个公文包来，那一定能让老板或同事们认为你专注于工作，也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在 点击阅读...

　　根据劳动合同法第四十四条的规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被 点击阅读...

　　需要指出的是，法律未就病假申请赋予用人单位审批否决权，但建立严格的请假审核程序，细化病假管理流程，仍属于用人单位正当的用工管理范畴。比如，根据疾病的轻重缓急 点击阅读...

　　经党中央、国务院批准，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2022年1月1日起，为2021年底前已按规定 点击阅读...

　　1、确定目标　　了解工作要求，明确自己是否有合适资历后再进行投递。　　与应聘职位无关的经历无需呈现再简历上，根据应聘职位精准化自己的简历。　　2、修饰简历　 点击阅读...

　　用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者哪些内容?　　根据《就业服务与就业管理规定》第十二条规定，用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内容、 点击阅读...

　　用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。那么，咱们需要留存劳动合同吗？还有什么可以证明劳动关系　　劳动者个人需要留存劳动合同吗？　　劳动合同是用人单位 点击阅读...

　　一、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。　　简言之，就像一名牙科医生对他医治的患者要负责那样，你一定要对自己的职业认真敬业，勇 点击阅读...

　　1、异性同事间避免送过于私人性的礼物　　据说领带和腰带是不宜送给男性的，除非你和他有亲密关系。　　2、小礼物不失为做工作的辅助手段　　一位女性管理者平时常买 点击阅读...

　　一、有距离才有威严。　　因为在制度面前亲情与制度是有冲突的。所谓的人性化它不是人情化，与下属保持一定距离，除了可以树立并维护领导者的权威外，还可以避免在下属 点击阅读...

　　一、以为在试用期内可以任意解雇员工　　试用期，很多人觉得就是试着用嘛，是劳动者和用人单位双向选择的过程，劳动者觉得单位不行，随时走人，单位觉得劳动者不行，随 点击阅读...

　　在人力资源管理方面，也出现了这么几个特点。　　一、员工和客户的界限日渐模糊化，员工是客户，客户是员工。客户会成为企业的品牌推广者、产品服务设计者、生产参与者 点击阅读...

　　怎样的沟通方式比较能令人接受呢？有下面几种方法：　　1、正式和老板面谈；　　2、定期发mail向老板汇报自己的工作进程及成果；　　3、在会议中适当发言表述自 点击阅读...

　　第一、电子礼仪：电子邮件、传真和电话是办公室里常见的，那么这就需要我们注意电子礼仪。传真的时候，不要忘记你的联系信息、页数和日期，没有经过别人允许不要发传真 点击阅读...

　　普通文员就是基层文员，从事一些很简单和繁琐的工作内容，不需要很深的技术，适合那些没有工作经验的毕业生。　　高级文员，在工作中扮演的角色是领导参谋，给部门内一 点击阅读...