法律规定，用工单位只有在劳务派遣中存在过错并因该过错造成劳动者损害，才会与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。确定属于用工单位给被派遣劳动者造成的损害，应以用工单 点击阅读...

　　根据相关法规规定，在试用期内，劳动者并不能随意地离职，而需至少提前三日向用人单位进行通知方可离开岗位。　　相反地，用人单位则可在试用期结束之后选择辞退该名员 点击阅读...

　　关于试用期内遭到辞退的问题，需要具体情况具体分析。　　若在试用期期间，被证实您无法胜任岗位要求，则无需向您支付任何赔偿金。　　依据《劳动合同法》第三十九条之 点击阅读...

　　根据法律规定，试用期限为三个月。　　具体来说：　　1、若签订的劳动合同期限在三个月以上但未满一年，试用期最长不得超过一个月；　　2、如签订的劳动合同期限在一 点击阅读...

　　没签合同被开了，你能拿到两份工资，还能要到赔偿。　　法律说了，就算是试用期也要有纸面协议，否则就是白干。　　要是公司超过1个月还没和你签劳动合同，那就得给你 点击阅读...

　　首先得说，试用期不达标被开除的话是不用付钱给你的经济补偿金的哦。　　你想想看，员工在试用期间被发现实在没法胜任这份工作，那公司就有权把你们之间的合约解除了嘛 点击阅读...

　　一、辞退试用期员工需要提前多久　　1、得提前三天告诉。　　假如公司觉得你试用期没做好，想开掉你，就得提前给你说，也就是三天前。　　但如果你自己觉得干得不开心 点击阅读...

　　不需要。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 点击阅读...

　　一、试用期被辞退要提前几天　　不需要提前几天，在试用期可以随时提出辞退，也不限定于书面提出辞退，但是必须是在劳动者有下列情形之一才可以在试用期内提出辞退：　 点击阅读...

　　按照相关政策规定,机关事业单位养老保险制度改革后,参保人员满足最低缴费年限要求,在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续,退休后按月领取养老保险待遇,待遇 点击阅读...

　　符合下列条件之一的可以领取职业年金：　　(一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商 点击阅读...

　　职业年金　　是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。　　如何缴费?　　职业年金所需费用由单位和工作人员个 点击阅读...

　　以灵活就业人员身份参加职工养老保险，缴费金额是多少？　　按现行国家政策规定，灵活就业人员参加职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60 点击阅读...

　　失业人员在领取失业保险金期间，失业保险经办机构为其代缴基本医疗保险（含生育保险）费。个人可以灵活就业人员身份缴纳城镇职工基本养老保险，避免养老保险中断缴费。 点击阅读...

　　我国的职工基本养老保险分为机关事业单位养老保险和企业职工养老保险，也被称为“双轨”。　　2015年1月，国务院颁布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改 点击阅读...

　　职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。　　一、如何缴费？　　职业年金所需费用由单位和工作人员 点击阅读...

　　个人可以以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险，达到法定退休年龄并且企业职工养老保险缴费年限满15年的，可以与企业职工一样办理退休，按月领取养老金。 点击阅读...

　　临近退休人员：办理养老保险关系转移后再进行待遇计算。　　年轻或就业流动性大的人员：可暂不办理转移。　　有城乡居民养老保险缴费记录人员：达到企业职工养老保险或 点击阅读...

　　1、以个人身份参加企业职工基本养老保险　　缴费由个人承担，可以在参保地所在省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例 点击阅读...

　　一、什么是机关事业单位养老保险制度改革过渡期？　　为确保实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革后新老办法待遇计发标准平稳衔接，设立10年过渡期，过渡期为2 点击阅读...