无论是初涉职场的“新手”还是跳槽到新工作单位的“老人”往往都会发现身边并非都是同龄人。年龄差距、文化背景不同、职业履历不同的人在一起共事多多少少都会存在问题这叫“职场代沟”。
其实弥补职场代沟并不难。首先理解是沟通的前提。代沟是沟通与交流的阻碍应该努力克服。因此细心观察体会对方的言行平时应多了解同事的情况了解越多就越能理解对方。
其次心态平和、与人为善。善意和微笑是不二的法宝在沟通中出现不同见解也应该求同存异不能因为小事而争得面红耳赤即使你与对方观点不一样。
再者尊重前辈提携新人。一般来讲职场老字辈可以用自己的经验来关心指导新人的工作让他们尽快熟悉环境融入到团队中去。
较后用业绩武装自己。职场中的金标准就是工作成绩我们要重视人际交往但更重要的是把工作做好展示出自己的实务与能力这样会得到同事的认可他们也会乐于和你打交道。此外还要有一个健康的社交心理。
