无论是被裁还是找不到工作这都属于职场失败的缩影有人业绩很多有人工作经验丰富但业绩不能吃一辈子十年工作经验不过是一年经验的重复使用心存侥幸混一年是一年到最后发现自己还是个loser。
在职场上很多人是为了找工作而找工作根本没有想过自己为什么要做这份工作这份工作的前途在哪里只是被现有的高薪五险双休迷惑然后在过了几年在岗位上成了一个混子没有了升职空间和加薪失去性价比然后被淘汰归根结底就是缺乏有一份有效的职业规划。
没有职业规划注定只会随波逐流
在职场大家的起步都差不多为什么有人成长很快有些人却十年如一日没有变化甚至倒退？说白了就是没有一个目标性的规划成长快的人多数是主动成长、主动规划、主动积累。他们不仅有明确的职业定位同时也设计好了自己的发展通道能展望到未来3年5年后的自己所以他们更有动力去积极学习提升能力。但是还有一些人就是无目的性的人自己不知道自己工作的目标在哪里无论是远期规划还是近期目标都是一团糟他们凭借着多年经验不思进取自我感觉良好却在困难面前脆弱无力。现在很多公司宁愿1w招新人也不愿意花9k留住老成员就跟这种风气有很大的关系。更要命的是他们觉得薪资就应该跟资历挂钩对于新成员工资更高还不服气觉得自己也可以依靠跳槽来升职加薪。
职场的成功离不开目标
职场从来都是瞬息万变的我们不可能因为刚开始适应了工作就一直保持已成不变有目标导向的人才会时刻清楚自己应该做什么来实现目标否则只会不断走弯路。所以不管你是刚入职的菜鸟还是工作年的“老鸟”做任何事也请一定养成以目标为导向的习惯这决定着未来几年你的晋升空间有多大。那些在职场上取得巨大成就的人往往能够制定目标、守住目标、最终实现目标。
