首先，灵活就业人员的社保相比企业社保来说，无法缴纳失业保险、生育保险和工伤保险，无法享受其他三险的待遇；
其次，灵活就业人员所缴纳的养老保险和医疗保险，虽然和企业职工所享受的福利待遇一样，但是灵活就业人员缴纳的费用要远比企业职工多；
最后，灵活就业人员的法定退休年龄是女性55周岁，男性60周岁，而企业职工的法定退休年龄是女职工50周岁，女干部55周岁，男职工60周岁，因此对于女性来说，企业社保可以早5年退休。
灵活就业人员究竟应该怎样把个人社保转为企业社保呢？
第一、找份稳定的工作
根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。国家强制用人单位缴纳社保，所以用人单位应该在员工建立劳动关系的当月，就给员工缴纳社保，否则就是违法行为。所以，灵活就业人员想将个人社保转为企业社保，享受更好的五险待遇，建议尽量找一份稳定的工作。
第二、挂靠第三方公司代缴社保
除了找新工作外，还可以找人力资源公司或者亲戚朋友的公司代缴社保，但这其中并不是真正形成了劳动关系，像工伤保险并不能生效，而且缴纳五险的全部费用还是由本人承担，对于经济条件不好的朋友来说压力是非常大的。然而，想要代缴社保就得虚构劳动关系，伪造劳动合同，这实际上是一种违法行为，因此不建议大家选用这种方法。
