员工违反公司规章制度，情节严重；
员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任；
公司因经营不善，需要进行经济性裁员；
劳动合同到期，双方协商不一致，不再续签。
员工违反公司规章制度，情节严重；
员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任；
公司因经营不善，需要进行经济性裁员；
劳动合同到期，双方协商不一致，不再续签。
 |
常宁人才网企业业务办理、咨询热线: 0734-8213466 业务咨询QQ |
