了解辞退原因：员工要明确自己被辞退的具体原因，对照劳动法的相关条款，判断辞退是否合法。
收集证据：在工作中，员工应保存好与劳动合同、工资、加班、工作业绩等相关的证据，以便在维权时使用。
申请仲裁：如果员工认为辞退行为违法，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
了解辞退原因：员工要明确自己被辞退的具体原因，对照劳动法的相关条款，判断辞退是否合法。
收集证据：在工作中，员工应保存好与劳动合同、工资、加班、工作业绩等相关的证据，以便在维权时使用。
申请仲裁：如果员工认为辞退行为违法，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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