养老保险
职工养老保险：
断缴时间在3个月以内的，通常允许用人单位一次性补缴欠费，补缴后职工社保权益能持续不受影响，缴费年限也会正常累计。
对于超过3个月断缴的情况，如果是因为用人单位原因未按时足额缴费，经社会保险行政部门核查属实后，用人单位需提交相关证明材料，按规定补缴本金与滞纳金，职工的相应缴费年限可连续计算；若是个人原因断缴，以灵活就业人员身份参保的，多数地区不能跨年补缴以往欠费，只能从当前时间往后接续参保缴费，不过个别符合当地人社部门出台的特殊政策的人员除外，比如部分临近退休年龄但累计缴费年限不足15年的人员，可能会有相应补缴宽限政策，使其能凑够最低缴费年限，得以正常退休领取养老金。
城乡居民养老保险：
城乡居民养老保险补缴相对灵活。参保人如果中途断缴，在年满60周岁时，若累计缴费年限不足15年，允许一次性补缴满15年，补缴金额可以按补缴当年的缴费档次标准自主选择，完成补缴手续后，就可开始领取养老金。
医疗保险
职工医保：
断缴3个月以内的，一般可补缴欠费，补缴次月起恢复医保报销待遇，缴费年限也正常累计；断缴超过3个月，各地政策有所差异，部分地区要求重新连续参保缴费3-6个月后，才逐步恢复报销待遇，且断缴期间的费用补缴后，有的地区仅算入缴费年限，断缴期间产生的医疗费用不予报销。
城乡居民医保：城乡居民医保按年度参保缴费，一般只保障当年医疗需求，原则上不允许补缴往期欠费，如果错过集中缴费期，多数地区只能等下一年度再参保，个别地区设有一定时间的补缴缓冲期，补缴后能享受医保待遇，但比例会略低于正常参保的情况。
失业保险、工伤保险：
这两个险种属于当期参保当期享受权益类型。通常不存在补缴以往欠费以获取过往对应时段保障权益的做法，即未按时参保缴费的时段过去后，后续正常参保，保障权益也从正常参保的时间点开始生效。
