一、用以判断面试者陈述离职原因的真实性。很多面试者的讲述是不真实的，因为有可能他就是被动离职的一员，但是假话对于HR也是有意义的，可以借此判断面试者的坦诚度 点击阅读...

　　参加招聘会，注意这些方面：　　1、应保持整齐的仪容，女孩子不要太过艳丽，外表阳光活泼即可；　　2、提早到会场，可以趁人少先整体浏览一下所有的职位，寻找与自己 点击阅读...

　　第五名：天秤座　　自认为天下人负我　　天秤座是吃了闷亏不会大声喊得一种类型，一来是怕颜面尽失，二来怕自己被人家笑话，天秤座会碰上心机鬼的真正原因，多数来自于 点击阅读...

　　一次性补缴15年社保，到底划算不划算？很多人问，父母年轻的时候没有这个政策，外出打工并没有这个意识，现在老了再来补缴是否划算？接下来，咱们一起分析看看，到底 点击阅读...

　　劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一，那么，劳动合同应该什么时候签？能补签吗？　　劳动合同应该什么时候签？　　用人单位从正式用工之日起，就与员 点击阅读...

　　工伤认定申请的时限是如何规定的？　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 点击阅读...

　　一、经常修改刷新简历，提高被搜索到的机率。　　二、不要太在意职位的有限期，职位的有限期会被很多客观因素影响。有些岗位流动性比较大，有些岗位确实没有招到人也没 点击阅读...

　　一、应聘邮件的标题要直奔主题　　如果企业方明确要求求职者把简历直接投在招聘广告留下的邮箱里，那么起个好的邮件标题就很重要，千万别让邮件标题也成了“路人甲”。 点击阅读...

　　正值应届毕业生就业入职高峰。近日，有毕业生反映入职时遭遇“扣证件”等问题，在网上发布后引起广泛关注。人力资源社会保障部回应，“扣证件”为典型的求职陷阱，遇到 点击阅读...

　　1、目标不同　　工伤保险由政府部门依法管理，以分散用人单位的工伤风险，保障工伤人员权益为根本宗旨，政府财政负兜底责任，以社会效益最大化为原则，不具有营利目的 点击阅读...

　　一、自我认知，即认识和理解自己的情绪情感和动机，以及它们对于别人会产生什么样的影响。二是自我约束，即控制和转移破坏性的情绪或冲动。　　三、激励要求，即为了一 点击阅读...

　　行政事业单位：行政事业单位包括政府机关、公共事业单位等。这些单位通常会招聘各类专业背景的人员，包括但不限于行政管理、人力资源、财务、法律、计算机等专业。大专 点击阅读...

　　制定清晰的招聘计划：在开始招聘之前，制定一个明确的招聘计划是至关重要的。明确招聘的职位需求、人员数量和时间表，以确保整个招聘过程有序进行。　　利用在线招聘平 点击阅读...

　　高校毕业生是宝贵的人才资源，促进高校毕业生就业，事关民生福祉、经济发展和国家未来。　　近年来，省委、省政府高度重视高校毕业生就业工作，深入实施“才聚荆楚”工 点击阅读...

　　1、通过沟通释放压力　　敞开心扉，多与亲朋好友聊天，必要时还可以与上司谈心，当你将工作中的压力抒发出来的时候，必然得到了对方的关爱、回应和鼓励，甚至会给你提 点击阅读...

　　1、多做一点　　每次你做得更多，别人都会欠你一些。让别人做得更好，提高自己的价值。擅长钓鱼的人选择鱼喜欢的诱饵。你不能让所有人都喜欢你，但你可以减少别人讨厌 点击阅读...

　　1、有勇气和智慧　　进入一个新的环境，工作场所的人需要有足够的勇气来适应新的环境，同时在进入工作场所时需要注意区分自己。目前的行为是否过度等等。　　2、让自 点击阅读...

　　1、对工作保持热忱　　对工作一定要有积极性，如果消极怠工，不思进取，那是很难提升工作能力的。很多人虽然在平凡的岗位上工作，但一直兢兢业业，最终也能做出不平凡 点击阅读...

　　第一、提高你的工作场所能力。人们需要认真对待自己的工作，不断学习和掌握新的技能和知识。同时，人们需要积极参加各种培训和讲座，学习新的管理技能和方法，提高沟通 点击阅读...

　　首先，良好的时间管理是提高工作效率的基础。时间是职场中最重要的资源之一。合理分配和利用时间可以大大提高工作效率。例如，个人可以通过制定日常工作计划、合理设定 点击阅读...