1、趁着充足的时间为自己充电　　有位朋友自从怀孕后由于工作地点较远，上班路上太辛苦就辞职了，不过她对自己孕期在家休息的时间好好的做了一番规划，除了休息之外， 点击阅读...

　　1、将“个人简历”换成个人姓名　　建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。　　招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到 点击阅读...

　　一、面试前：研究行业和职位平均薪资水平　　面试前做好准备，全面研究行业薪资水平，对明码标价谈判极为关键。做全面的行业研究和个人定位，是为了有理有据地提出薪资 点击阅读...

　　1、试用期的时长有规定！　　根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。　　劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不 点击阅读...

　　试用期内，用人单位可以随意解除劳动合同吗?　　不可以。　　《劳动合同法》第三十九条规定，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，从法律规 点击阅读...

　　1、久坐办公室，得了颈椎病和腰间盘突出，算职业病和工伤吗？　　《工伤保险条例》第十四条规定，患职业病的职工可认定为工伤。《职业病分类和目录》对我国职业病的范 点击阅读...

　　1、培训期间不建立劳动关系合法吗?　　先来看一个案例，小华按照公司要求，在入职后参加了为期两周的岗前培训，小华在上班期间因厂房机器故障导致受伤，公司以其仍处 点击阅读...

　　1、咨询：　　工伤期间工资怎么算?我只能领最低工资吗?　　不是的!　　按照《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 点击阅读...

　　1、什么是加班，怎么认定加班?　　实践中认定劳动者是否加班时，首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求，其次要看是否在法定标准工作时间以外，再次要看劳动者 点击阅读...

　　入职一天工作之后，有些劳动者并没有等到用人单位跟自己签订劳动合同，在这种情况下很多的劳动者会觉得没有安全感，也觉得单位不跟自己签订劳动合同是属于不合法的情况 点击阅读...

　　经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济补助，在我国法律中一般称作“经济补偿”。根据我国《劳动合同法》规定，在下列情形下，用 点击阅读...

　　法律规定，女职工产假期间用人单位要支付相应的工资。究竟女职工产假期间工资怎么支付呢?　　按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的 点击阅读...

　　一、必须和用人单位签署劳动合同吗?　　根据我国的法律规定，用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系，同时应当书面订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订 点击阅读...

　　1、恶性竞争法——恶性竞争法就是制定一些竞争的规则，在这个规则里面，设计有淘汰的机制，利用这种机制通过恶性竞争的方式让员工主动的提出来离职。　　2、规则专对 点击阅读...

　　避免回答因为自身消极因素离职，如工资低、公司环境不好、工作太累之类的尽量不要说。因为新的公司会觉得你这人太挑剔，以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。 点击阅读...

　　1、情商低下的人　　智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。　　2、心理脆弱的人 点击阅读...

　　会计人的职业发展方向通常集中在以下四个方面，会计网小编提醒会计从业者，根据自身实际情况做出适合自己的职业发展道路非常重要。　　一、企业会计　　企业会计一般分 点击阅读...

　　网友：“由于个人原因，去年有一段时间失业了，过了5个月又重新找到工作上班，所以我的养老保险有5个月断掉了。请问这样会不会影响我缴费满十五年的计算啊？我听说中 点击阅读...

　　家里临时有事，上班遇到极端天气......职场人上班迟到有时候难以避免，但是，公司却规定，迟到半小时算旷工，累计旷工三天情节严重者开除。这种规定合法吗？一起 点击阅读...

日前，国务院办公厅转发国家发展改革委《关于恢复和扩大消费的措施》。《措施》从稳定大宗消费、扩大服务消费、促进农村消费、拓展新型消费、完善消费设施、优化消费 点击阅读...