1、不好意思，是我的错！遇到问题，先承认个错误，一句我错了没什么大不了，反而会很快的打开心结，然后投入到解决问题当中去。　　2、你的看法是什么？不要一味的表 点击阅读...

　　1、无尊重不沟通　　尊重是任何交流中的首要原则，如果你不够尊重，那么相信对方是肯定不愿意与你沟通的，当然，这个是一个相互的问题，如果你有足够的尊重而对方没有 点击阅读...

　　不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的 点击阅读...

　　尊重他人　　谈话是一门艺术，谈话者的态度和语气极为重要。有人谈起话来滔滔不绝，容不得其他人插嘴，把别人都当成了自己的学生；有人为显示自己的伶牙俐齿，总是喜欢 点击阅读...

　　一、什么情形应当认定为工伤？　　《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 点击阅读...

　　使用劳务派遣可以快速满足企业的用人需求，方便快捷，近年来劳务派遣行业发展快速，被国内大多数企业所以接受并广泛应用。劳务派遣如何？劳务派遣能解决企业哪些问题？ 点击阅读...

　　1、完全派遣　　由劳务派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招聘、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等多个方面。　　2、晚间派遣　　劳务派遣 点击阅读...

　　劳动合同和劳务合同的区别　　1、主体资格不同　　劳动合同：根据我国《劳动合同法》第二条之规定，劳动关系的双方主体具有特定性，即一方是用人单位，另一方必然是劳 点击阅读...

　　为了方便经营主体及时了解适用税费优惠政策，税务总局对这些延续优化创新实施的税费优惠政策进行了梳理，按照享受主体、优惠内容、享受条件、政策依据的编写体例，形成 点击阅读...

　　研发费用税前加计扣除政策　　【享受主体】　　除烟草制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业、房地产业、租赁和商务服务业、娱乐业等以外，其他行业企业均可享受。　　【 点击阅读...

　　基本案情　　常某于2016年4月入职某网络公司。入职之初，某网络公司通过电子邮件告知常某，公司采取指纹打卡考勤。员工手册规定：“21：00之后起算加班时间； 点击阅读...

　　近期，国务院办公厅、国务院有关部门相继出台新能源汽车系列政策，一文速览——　　新能源汽车车辆购置税，继续减免！　　财政部、税务总局、工业和信息化部发布公告延 点击阅读...

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　　1、谈恋爱　　几乎每个公司都禁止员工之间谈恋爱，很多人不了解，觉得，这个太不近人情了，大家每天工作的时间，比在家的时间多多了，长时间的接触交往，一起做项目克 点击阅读...

　　1、切记处处讨好所有人　　一个人出入职场，刚到办公室处处的都爱表现自己，什么事情都做。很快，职场的老人都会把所有的脏活累活交给你。　　你忙的都是别人的事情， 点击阅读...

　　1、限制别人　　职场里，大家因为是平级交往，大家彼此的权利边界并不是很清晰。有些人，就会去限制别人，你该这么做，你不该那么做，可能你是出于善意的提醒，但是因 点击阅读...

　　1、乱了责任　　职场里每个人都有自己的工作，你主动去帮助别人做事，你知道别人的工作要点么，清楚其中的工作权限么，出了问题责任算谁的，表面上是帮助别人做事，其 点击阅读...

　　一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害　　问：我是一名搬运工人，前几天我和工友在仓库搬货时，不小心被高处掉落的纸箱压到手，骨折了！　　认定要点： 点击阅读...

　　第一步：确认劳动关系　　根据原劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》,为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用 点击阅读...

　　一、工伤职工的救治和护理　　根据《工伤保险条例》第四条的规定：　　职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。　　工伤救治是工伤保险的基本内 点击阅读...