问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗? 这是一个老问题,也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重,但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“ 点击阅读...
符合以下情况之一的,均可提取住房公积金: 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的; 2、偿还购房贷款本息的; 3、被纳入本市城镇最低生活保障范围并支付房 点击阅读...
1、不要委屈自己成全别人 凡事皆有度,该拒绝时要狠下心,不要为了成全别人委屈自己,有些人用讨好别人来换取别人的认同,这是蠢人的做法。毕竟有些人没有权利、更 点击阅读...
一、离职需要注意以下4点 1、一声不吭就离职 其实离职没必要太过声张,许多人在离职的时候经常喜欢去怂恿同事,和同事说公司的坏话,殊不知隔墙有耳,过于声张 点击阅读...
当公司不想要这个员工之后就会想到各种方法和手段来逼迫员工离职,并且不给予任何的赔偿,今天分享常见的公司劝退与员工的3种套路以及我们应该怎么应对的方法。 第 点击阅读...
案例一:对具有特殊情况的职工也可随意解雇 王女士怀孕后不时要参加孕检,而公司人手本来就紧缺,这不可避免地给公司带来一定影响。接下来王女士还将休较长的产假, 点击阅读...
一是先洗脑,再骗钱 某保险公司招聘,考试后一名男子站在了十几名求职者面前开始演讲。一番煽动性的演讲加培训后,各位求职者基本已被洗脑,心甘情愿地交出了集资款 点击阅读...
1、天下乌鸦一般黑,哪个老板心不黑 网友“叮咚”:我的第一份工作,老板三迁公司地址,越迁越远,就是为了可以压一压成本;第二份工作,老板在台面上倒是挺大方的 点击阅读...
一、提前了解公司与职位信息 在面试之前,应该提前了解面试公司的信息和职位信息。首先,阅读公司的官方网站以获取一些基本信息,如公司的历史、产品、服务以及市场 点击阅读...
第一步:在接到面试通知的时候我们应该做些什么 1、我们必须调查该公司的原始招聘的广告,了解这个企业的一些背景资料,以及我们应聘的这个岗位主要有哪些要求,做 点击阅读...
为什么会存在沟通不畅 要正确的理解职场沟通,“你好!”“再见!”这种招呼似的沟通,我们称它为寒暄,这是最基本的却不是最重要的,真正适用于职场中的沟通是以解 点击阅读...
害怕大声说出来 不管是要求加薪、请假,或仅仅只是说出自己的建议,在办公室敢于为自己发言都非常重要。你表现的越自信,别人就越相信你,只要你恭敬而专业而不是毫 点击阅读...
刚进职场的人一定要经常提醒自己的几件事: 第一,经常问问自己现在是什么生活状态,这种状态将会给你带来了什么样的结果; 第二,经常问问自己这一周、这个月你 点击阅读...
1、团队精神的人 在会议的过程中,当身边周围的同事提出不同的想法的时候,总是能够给予肯定和赞扬,这样是很好的体现了团队精神的一面。这样的员工总是能够得到老 点击阅读...
毕业季,对于大学生而言是人生中的一个重要节点。新鲜的毕业生们满怀憧憬和期待,怀揣着自己的专业知识和技能,希望能够找到一份理想的工作。然而,面对招聘市场上的激 点击阅读...
6月30日,人力资源社会保障部发布《人力资源服务机构管理规定》,这是我国首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的规章,将自2023年8月1日起施行。规定明确 点击阅读...
当HR面试完之后,还会有专门的部门经理来面试,给求职者一个相应的评分,最后由领导给出最后的录用信息。而部门与部门之间的审批,也是需要时间的。 因此,当面试 点击阅读...