十一种情况下劳作合同期满不能停止合同：　　劳作合同的停止，是指劳作合同的法令效力依法被消灭，亦即劳作合同所建立的劳作联系由于一定法令现实的呈现而完结，劳作者 点击阅读...

　　误区一：员工是否享受带薪年休假完全由用人单位自主决定　　直到现在，还有一部分人以为员工是否享受带薪年休假完全由用人单位自主决定，而非必须安排。更有甚者，都不 点击阅读...

　　“双倍工资”顾名思义就是劳动一个月得到二倍的劳动报酬，劳动争议仲裁中的二倍工资指的不是用人单位对劳动者的奖励，而是用人单位未按规定签订劳动合同的处罚。　　《 点击阅读...

　　一、2019年工资新规定：不给员工提供“工资条”属于违法行为　　《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已由中华人民共和国 点击阅读...

　　一、什么是自动离职？　　自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》 点击阅读...

　　一、五险一金大改：　　“五险一金”的重要性不言而喻。最近，“五险一金”迎来一个大变化，建立“黑名单”制度。　　人社部去年制定了《社会保险领域严重失信“黑名单 点击阅读...

　　一、劳动争议仲裁受理范围　　1、因确认劳动关系发生的争议；　　解读：就是确定双方是不是劳动关系，需不需要缴纳社保等。　　2、因订立、履行、变更、解除和终止劳 点击阅读...

　　根据我国的劳动合同法第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　1、在试用期被以证明不符合录用条件的　　单位在招聘人员的时候，都 点击阅读...

　　首先，法律法规务必了解：　　根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。　　第10条、2 点击阅读...

　　一、主动离职　　1.生活与工作的冲突。一是个人健康原因影响到工作；二是本人生活习惯和工作性质冲突，如：需要熬夜、出差、喝酒、陪客等；三是家庭生活和工作冲突， 点击阅读...

　　一位大学应届毕业生说，“照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样，竞争这么激烈，履历表上的照片就是‘门面’，如随便拍一张的话，你就输在第一印象上了。” 点击阅读...

　　问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？　　这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“ 点击阅读...

　　符合以下情况之一的，均可提取住房公积金：　　1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；　　2、偿还购房贷款本息的；　　3、被纳入本市城镇最低生活保障范围并支付房 点击阅读...

　　1、不要委屈自己成全别人　　凡事皆有度，该拒绝时要狠下心，不要为了成全别人委屈自己，有些人用讨好别人来换取别人的认同，这是蠢人的做法。毕竟有些人没有权利、更 点击阅读...

　　一、离职需要注意以下4点　　1、一声不吭就离职　　其实离职没必要太过声张，许多人在离职的时候经常喜欢去怂恿同事，和同事说公司的坏话，殊不知隔墙有耳，过于声张 点击阅读...

　　当公司不想要这个员工之后就会想到各种方法和手段来逼迫员工离职，并且不给予任何的赔偿，今天分享常见的公司劝退与员工的3种套路以及我们应该怎么应对的方法。　　第 点击阅读...

　　案例一：对具有特殊情况的职工也可随意解雇　　王女士怀孕后不时要参加孕检，而公司人手本来就紧缺，这不可避免地给公司带来一定影响。接下来王女士还将休较长的产假， 点击阅读...

　　一是先洗脑，再骗钱　　某保险公司招聘，考试后一名男子站在了十几名求职者面前开始演讲。一番煽动性的演讲加培训后，各位求职者基本已被洗脑，心甘情愿地交出了集资款 点击阅读...

　　1、天下乌鸦一般黑，哪个老板心不黑　　网友“叮咚”：我的第一份工作，老板三迁公司地址，越迁越远，就是为了可以压一压成本；第二份工作，老板在台面上倒是挺大方的 点击阅读...

　　一、提前了解公司与职位信息　　在面试之前，应该提前了解面试公司的信息和职位信息。首先，阅读公司的官方网站以获取一些基本信息，如公司的历史、产品、服务以及市场 点击阅读...