一、树立生活和工作的目标　　职场新人要结合自己的专业特点、兴趣爱好、公司的业务平台来确立自己近期的职业发展目标和生活目标，而且特别要强调的一点是目标要基于现 点击阅读...

　　1、如果你不是习惯早起之人，你就是个失败者。　　诚然，这种习惯对你有些不利，但这并不意味着你必输无疑。在过去几十年，我从没有在中午之前头脑清醒过，但莫名其妙 点击阅读...

　　1、“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”　　离开了同事的支持，就像鱼儿离开了水，能力再强也无处发挥。日前，美国“商业观察”网结合职场人际专家的建议，教你躲开职 点击阅读...

　　一、勇于对薪水发出声音　　俗话说，“会吵的人有糖吃”，在谈薪水这件事，不能说是100%对，但对你的薪水发出声音，我认为是正面的，至少你的主管会多纳进一个考虑 点击阅读...

　　1、以分钟为时间单位，而不是小时。一天只有1440分钟，不会多出来一丁点。钱可以再赚，但时间不会倒流。奥运冠军香农∙米勒说，迄今为止，我的日程表都是按照分钟 点击阅读...

　　在投递简历时，如果是通过传统信件邮寄，千万要记得在信封醒目位置标明应聘职位。而如果求职者是通过网络投递简历的话，首先推荐是通过卓博人才网来投递简历、申请职位 点击阅读...

　　1、你的工作量突然减轻　　如果你发现你的工作量突然减轻，或你刚刚过完成了一个重大项目但却没有迹象让你开始另外项目的话，你可能要小心了。工作量的减轻意味着业务 点击阅读...

　　不知在你眼中什么样的简历是属于优秀的？在你制作简历的过程中你需要注重哪些简历技巧？一份简历的好坏，关键是简历能表达给hr的信息是是什么。　　1、你有符合要应 点击阅读...

　　1、“没问题。”　　当有人感谢你的时候，礼貌和客气的回答是，“不客气”。　　这句话的含义是，你很高兴帮了那个人，你也接受他们的感谢，普莱斯说，尽管随意懒散的 点击阅读...

　　第一：忍——放低心态谦虚行事　　传统定义：隐忍、有气有委屈在身，也憋着不说　　职业规划新解：心平气和、谦虚谨慎，修炼职场心态　　第一、学会沉静，戒除浮躁。在 点击阅读...

　　试用期不是用人单位随便定的，要在法律规定的范围之内，若违法约定试用期，用人单位要对劳动者进行赔偿。　　《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限1年以上不满3 点击阅读...

　　案例　　陈某应聘到一家纸业公司工作。试用期间，陈某发现该企业劳动保护条件较差，于是提出辞职，向企业负责人表示要另谋出路。此时，企业负责人告诉他，如果他试用期 点击阅读...

　　1、新员工入职，参保不能少　　根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社保登记。因此，用人单位应于新员工入 点击阅读...

　　所谓社保“代缴”“挂靠”，指的就是需要参加社保的人与一家公司虚构劳动关系，然后由这家公司代为办理相关参保缴费手续。　　社保“代缴”“挂靠”风险多多　　1、多 点击阅读...

　　近日，“90后为何越来越愿意接受灵活就业”的话题登上微博热搜。这不是“灵活就业”第一次备受关注，今年年初，国家统计局发布数据显示，目前我国灵活就业人员已经达 点击阅读...

　　一、靠谱　　工作能力极强的人往往以目标为导向，他们高度关注目标的完成，一切行动都为获取项目的成功而努力。在他们的信条里，人生没有将就二字，追求卓越似乎已经成 点击阅读...

　　一、投简历没有面试的原因总体上可以分为两类：　　1、你的简历公司没收到，或是公司收到简历HR却没看到；　　2、你的简历投到了公司，HR认为你与岗位要求不匹配 点击阅读...

　　自我评价四项基本原则　　原则1真实　　自我介绍要从客观实际出发，把自己的经历、能力等做客观总结和呈现，不能有虚假糊弄成分，比如夸大自己的能力、经历，或者感觉 点击阅读...

　　简历中，工作经历是重头戏，HR很关心，这部分内容要写好，简历才能吸引HR的眼球。　　首先，写工作经历这部分内容，要明白两点：　　一是，细枝末节不要写。写简历 点击阅读...

　　1、聚焦为客户创造价值　　一家公司聚焦于为客户创造价值，在建立客户价值的基础上创造人际关系，做事对人不事，这才是一家公司最基本的底线标准，而那些为了权利，地 点击阅读...