“用数字和例子说话”    例如，现在描述同样的经历，但在你面前有两种不同的表达方式:&nb 点击阅读...

    1、简历应该详细简单    所谓细节，就是你一定要充分暴露自己的优势，不一定要把一些想象出来 点击阅读...

    劳动合同法相关内容    第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳 点击阅读...

    1、基本工资不能随意更改    降低基本工资属于劳动合同的变更，双方需要协商一致，用人单位不 点击阅读...

    一般情况下，正常的辞职就是提前三十天告知单位，参见劳动法第三十七条。对于单位方有过错的，也可以适用第三十八条，如果违反劳动 点击阅读...

    有网友说自己在一家小饭店工作，没有签署劳动合同，没有工资卡，现在想辞职。未订立书面合同，但是要证明劳动关系，可以提交什么依 点击阅读...

    公司的做法是违法的。一是，单位不能收取职工押金。《劳动合同法》明确，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证 点击阅读...

    《中华人民共和国劳动合同法》    第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动 点击阅读...

    因用人单位拖欠工资，劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼来维权。但是，我听说这两种维权方式都 点击阅读...

    公司是怎么看待你的离职威胁的？    1、用离职威胁，说明忠诚度不够   点击阅读...

    微信目前已经成为现在互联网不可或缺的社交工具，而微信群又是一种非常独特的线上社交形态。大家所面临的困扰，主要是“信息过载” 点击阅读...

    1、树立危机意识，保持职场敏感    职Q社区有一位37岁的网友分享了自己的经历：  点击阅读...

    跨部门沟通的障碍为何无处不在？    1、职能深井，导致自我设限  &n 点击阅读...

    做足准备工作    面试之前要做好充分的准备工作，比如了解相关的事项，这个岗位是什么样的职位 点击阅读...

    投入新工作前，需要先学习    无论你是一个初入职场的新人，还是已经在团队里待过一段时间，在 点击阅读...

    一、准确并快速地找到冲突源头    并不是每一个冲突都是因为个性差异，有时是因为双方持有不同 点击阅读...

    1.无法认同企业价值观与企业文化的时候。    如果你连企业价值观和企业文化都无法认同，我相 点击阅读...

    1、一封简历行天下？    对症下药，才是良方。    就拿赵 点击阅读...

    一、跳槽频率意味着什么？    无论是HR还是猎头，对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”，因 点击阅读...

    3月10日，人社部正式发文，认可了以电子形式订立的书面劳动合同。    这个消息，对于HR而 点击阅读...