一些用人单位对员工作出调动安排,有的甚至安排赴外地工作,一旦员工拒绝,则以此为由随意将其解聘。 &n 点击阅读...
劳动法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)试用期间被证明不 点击阅读...
为推进毕业生就业,根据高校毕业生就业的有关规定,已与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生,在毕业离校前升学、入伍或 点击阅读...
劳动法规定:零工资就业是违反法律规定的做法,用人单位不能以任何方式选用或接受劳动者从事无报酬工作。 点击阅读...
一、享受年休假的资格是什么?解析:依据《职工带薪年休假条例》第2条的规定,员工只要符合连续工作1年以上的,就可享受带薪年休 点击阅读...
我国法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带 点击阅读...
用人单位违法解除劳动合同有两种情况:一是法律明确规定不能解除劳动合同情形,它包括, ( 点击阅读...
法律小常识一 1.如果你在街头看到有人兜售小国旗,你一定要知道这种小国旗是违反法律规定 点击阅读...
薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里,薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议,得知的唯 点击阅读...
公司拖欠工资 很多求职的朋友认为,不拖欠薪资是自己的求职底线,倘若公司出现了欠薪情况, 点击阅读...
1、了解、遵守企业文化 每家公司都有林林总总成文或不成文的制度和规则,它们加在一起,就 点击阅读...
遇到被坑爹公司压榨,我们应当学会主动为自己维权,否则就等于纵容坑爹公司的违法行为。如何维权? &nb 点击阅读...
一、你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信,还可以附加一张照片(可以是一寸免冠 点击阅读...
1、选择网站关 即选择可靠的招聘网站。对于求职者来说,应尽量选择大型、专业、知名的人才 点击阅读...
一、求职者要拒交各种名义的费用 招聘中以不同名目收取各种费用是最常见的招聘陷阱之一,这 点击阅读...
1、离职 具体的离职流程是这样的: Step1:提 点击阅读...