求职者吐槽:“你明明知道我没经验(简历上写得很清楚),为什么还要问?知道没经验还要让我来面试,这是故意打压我吗?”&nbs 点击阅读...
你为何想进这家公司? 错:公司的培训机会很多,我想来好好学习。 点击阅读...
专家解答:根据我国《劳动法》规定,建立劳动关系,应当签订劳动合同。同时规定劳动者与用工单位形成劳动关系,也受《劳动法》调整 点击阅读...
⒈应付口蜜腹剑的人,微笑着打哈哈面对这种人,如果他是你的老板,你要装得有些痴呆的样子,他让你做事情,你都唯唯诺诺满口答应。 点击阅读...
网上应聘成功率低的原因其实招聘公司、应聘人以及中介的网站三方都有原因。最近一次预测表明,除非是人才特别稀缺和招聘来低基本工 点击阅读...
对于面试,很多人都有这样的一种理解的误区:面试一测外貌;二测口才。但是以上两方面是远远不够的。 &n 点击阅读...
参加工作时间,是指工作人员专职参加工作的起始时间。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工 点击阅读...
案情简介 李某于2019年2月26日应聘到某纺织公司做包装工,双方当时没有签订书面劳动 点击阅读...
案情 王某已经与所在公司连续签订两次固定期限劳动合同,在第二次劳动合同即将到期时,他向 点击阅读...
案件简介 林某在上海某金融投资公司担任风控岗位,双方签有3年期的劳动合同,合同约定林某 点击阅读...
案情简介 谢某于2017年10月进入A公司担任技术主管,双方签订书面劳动合同,约定月工 点击阅读...
第1层:什么激励也不做 这个没啥好说的,有些公司把人才当做成本,根本没有当做是资源,咱 点击阅读...
我有以下3点建议: 1、提前做好职业规划,明确职业动机 &nbs 点击阅读...
知乎上看到有人提问:“职场该不该分三六九等?” 让我不由想到朋友小王,她是硕士毕业,毕 点击阅读...
1、一味追求外在的“高大上”,忽视其与自身匹配度 所谓“高大上”,是既有物质基础做铺垫 点击阅读...
(1)职业倾向性:尽量转向你喜欢的职业或适合的职业; (2)人脉:尽量转向能够充分运用 点击阅读...
11月10日,《中国经济周刊》刊发《历经8年,延迟退休来了!专家:建议从女性开始,从50岁延到55岁》一文引发热议。网友争 点击阅读...
我们都期望员工能提出问题并解决问题,但小才认为这样的员工可遇不可求,比较合理的期望是有员工愿意提出问题,然后有员工能解决这 点击阅读...