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客户服务部经理岗位名称：客户服务部经理直接上级：总经理下属岗位：客户代表岗位性质：全面主持售后服务的工作；管理权限：对本部职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监 点击阅读...

    （1）根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。
    （2） 点击阅读...

    （1）根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。
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    对于刚刚步入职场的新人来说是最容易犯错的时候。因为，往往这时候他们的心思还没从学校那里真正释放出来。但是现实往往都是很残酷 点击阅读...

    1、收入太低    这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把 点击阅读...

    1、忌过“宽泛”    全国高校有上百个名称迥异的专业，其中很多专业在云南招聘网上是没有明确 点击阅读...

    1.“我们这里的薪资达不到你的预期”    常见句式：我们这里，待遇上不一定达得到你的预期， 点击阅读...

    找工作、面试的时候，有些常见错误你可能在不知不觉之中就已经犯了。来看看都有哪些，提前了解一下，提高面试成功率。本文摘自《你 点击阅读...

    1.紧急治疗    求职者急切地问:“薪水多少?”谈论薪酬是可以理解的，只要抓住机会，一般在 点击阅读...

    1、不了解公司    当面试官问你“你了解我们公司吗？”主要是想考察你在来之前是否对本企业有 点击阅读...

    当前，在岗职工除了法定节假日、公休日外，还会因个人、家庭或其他原因需要休息休假。而职工休假过多，势必要影响用人单位的工作效 点击阅读...

    现实中，很多单位和员工续签劳动合同时，动了很多歪脑筋。通过降低待遇、调岗、重新设试用期等方式，侵犯劳动者的合法权益。因此， 点击阅读...

    “签无固定期限劳动合同并非意味着终身制，员工不能胜任工作仍可解除合同”，明年1月1日，《劳动合同法》将正式实施，著名劳动关 点击阅读...

    面试时的讨价还价，如同一场商业谈判，求职者应首先向对方展示自己的实力和潜力。缺乏经验的求职者往往急于先问月薪底数，在对方尚 点击阅读...

    在找工作面试的过程中，昆明人才市场面试官并不评价参加面试者的所有素质，而是选择、有重点、有目标来评价，以便了解应聘者的基本 点击阅读...

    案例分享：    2014年3月4日张某入职甲公司，担任销售经理，双方签订为期一年的劳动合同 点击阅读...

    1、突出近5年经历    一个人的经历是很多HR关注的重要环节，而简历也是HR对你产生良好印 点击阅读...

    一、试用期解除合同，何种情形需要支付经济补偿？    1、如果是试用期内被证明不符合录用条件 点击阅读...

    就象拥有鲜明的优点一样，成功的经理人也有缺点。而问题的关键在于，缺点并没有对职业生涯造成致命的打击。潜在的雇主在面试经理人 点击阅读...