新人三大纪律　　第一：超强的生存力　　从校园到公司是两个完全不同的环境，这是从书本知识学习向实际工作能力转变的一个过程，所以说，超强的生存力对于刚刚参加工作 点击阅读...

　　大型内部投资消耗行业可以为你带来更好和更多的培训、管理，企业文化和市场事物经验。外企是最典型的内部投资消耗行业，因为几乎所有外企在中国的投资大部分都是将资金 点击阅读...

　　点策略，帮助你保持自己的事业在正轨上运转。　　1、别把责任都推到别人身上　　公司出现问题时，勇于承担自己的责任，并努力找到解决问题的方法，这要比责怪管理层或 点击阅读...

　　今天又加班，事情做不完，什么活都往你身上放，一天到晚各种会，工资还少得可怜，这样的抱怨。很多人每天都会有，随着时间的沉淀，不仅令自己，周围人也会失去行动力。 点击阅读...

　　一、态度　　无论我们做什么事情，决定成败的不是各种客观因素，而是我们的态度。人生有很多事情需要我们去面对，有许多困难和挫折需要我们去克服。工作也一样，我们需 点击阅读...

　　每一个职位都是一门技术，当你在面试的时候，面试官难免会与你讨论专业方面的知识，这是面试中最重要的环节。在这一环节，你要展示你的能力和专业功底。如果在这一深度 点击阅读...

　　1、过于看重自己的平均成绩　　初次求职者都会犯的错误是认为高学历才是找到工作的利器，把学历看成是最重要的因素。学历只是求职看重的一个方面，毕竟企业更看重的实 点击阅读...

　　1、心浮气躁，过于主观　　对于新人来说，踏实学习的心态更重要。很多90后对于眼前的挫折、委屈、不顺利缺乏承受力，还会不自觉地放大问题的严重性，常以“感觉不合 点击阅读...

　　雷区一：抱怨上个东家　　“你为什么要离职？”此问题被众多网友认为是最难回答的问题。“我们的老板能力一般，却总对自己的员工要求特别高，最可恨还是耳根软，一些人 点击阅读...

　　面试官通过问这个问题，主要是想考查你以下四方面。　　提问玄机一：考核你的现场感　　面试官的时间都是宝贵的，他们一般没有机会问你没有目标指向性的问题。不少人面 点击阅读...

　　下面是面试期间可能出现的问题，以及如何解决。　　1、问题：你太紧张了，你在发抖解决方式：承认这点　　尽管你有时做了充分准备，但是你的神经不合作。不幸的是，这 点击阅读...

　　最近新来了一个实习生，每天上午10点上班，晚上10点才能下班，看上去很辛苦。上班时间，她每隔一会儿就会跑过来问我：“领导，客户说要，我怎么跟他说呀？”“领导 点击阅读...

　　任何认真找工作的人都知道，在很重要的面试中，穿着整齐和微笑有助于面试成功。　　然而研究揭示，要给潜在的雇主一个好印象，有力的握手才是关键。　　尽管先前的研究 点击阅读...

　　要想在职场混得好，可真是如履薄冰，什么事情都得加倍小心。对此，工作了半年多的小刘可是深有体会。上个月，他因为对公司的人事关系不了解说错了一句话，结果挨了好几 点击阅读...

　　1、把“岗位职责”搬来当“工作经历”　　很多的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而关于自己的业绩和成果，却只字未提 点击阅读...

　　应聘者的内在气质中，自信是最被看重的。　　“有些毕业生觉得自己不是名校出身，便在求职中有意省去学校的名字，我们绝对不会给这样的人提供机会。因为他首先表现出了 点击阅读...

　　拥有证书虽然不能说明一个人很优秀。但至少说明了有比较强的学习能力，而且勤奋努力，这可能也是企业所看重的，也是你未来的生存之道。　　1、毕业证、学位证　　虽说 点击阅读...

　　世界上没有十全十美的人，每个人都有优缺点；但棘手的是，在面试的过程中，考官要您谈一下个人的优缺点，这时怎么办？描叙不好的话，工作就没了。说得太好又有可能被认 点击阅读...

　　1、工作室里只需两种人，主角和龙套。　　职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的害处即是：送死你先去，功劳全没有，裁人先思考。现在 点击阅读...

　　1、粗心错误：　　像是在简历中有错字这样的失误，不仅会让雇主觉得你不认真，不珍惜这个求职机会，甚至会认为你是个不重视细节和品质的人。　　2、太长：　　刚毕业 点击阅读...