英国人不看大报看小报　　尽管大报信息量大，可信度高，但英国人普遍认为大报上刊登的招聘职位成功率不高，因为同一个职位可能有几千人，甚至上万人竞争。他们宁愿选择 点击阅读...

　　做一行爱一行，拿人钱财，替人办事，自古都有的道理，职场上也一样，大家在自己的岗位上，应该尽职尽责，尤其是职场新人，初入职场，请尽职尽责，只有让大家看见你的付 点击阅读...

　　1.认为20多岁的决定无足轻重　　20出头，确实很年轻，但并不意味着你的决定就无足轻重，当到了六十岁退休的时候，你或许会觉得20多岁时在职业上的选择，并没有 点击阅读...

　　对自己要“狠”　　企业、品牌和产品切不可将自己打扮成一幅泼皮无赖的架势，不管对方愿意与否，借势没商量，显然并不妥。　　那么既然要借势营销，自然就并不强势，如 点击阅读...

　　问题一：“请你自我介绍一下”　　思路：　　1、这是面试的必考题目。　　2、介绍内容要与个人简历相一致。　　3、表述方式上尽量口语化。　　4、要切中要害，不谈 点击阅读...

　　下面三类问题就象三层筛子，第一类问题筛掉在学校没有好好学习的，及对软件开发没兴趣的;第二类问题筛掉没有团队意识，视野狭窄没有全局观，动手能力极差的;第三类问 点击阅读...

　　刁钻问题一、“为什么选择你，而不是别人？”　　相信不少职场人经历过这个情景，面试官突然虎躯一震：“一句话告诉我，为什么我们要选择你，而不是其他人？”　　面试 点击阅读...

　　员工为何而上班，讲实在点，首先就是奔“利”而来，所以如何以“利”吸引员工、用好员工、凝聚员工、留住员工，是企业人力资源管理必须破解的基本策略，是每一个老板必 点击阅读...

　　一、招聘官借刁钻面试题考的是什么　　面试出什么样的题目，既无硬性规定，也无统一定式，可以说仁者见仁、智者见智。面临激烈的市场竞争，许多单位对人才的需求正在发 点击阅读...

　　有些用人单位以能够办理落户吸引优秀毕业生入职，且为了约束劳动者约定了相应的服务期和违约金，该种违约金缺乏法律依据。但是同时需要提醒的是，确因劳动者违反诚实信 点击阅读...

　　一天到晚都处于极度忙碌的状态，导致身心都极度疲惫，即使你热爱自己的工作。那么如何在繁忙的工作日程中，也能够保持昂扬的斗志和精力呢？　　1、制定待办事项清单　 点击阅读...

　　1、看过来看过来：　　每年的毕业求职季，时间都像以最快的速度匆匆的过去，一不小心，我们就都长大了　　马上就要开始实习了！马上就要毕业工作了！马上就要结束学生 点击阅读...

　　为实现梦想，我们一致眺望远方，带着三颗红心践行自己的诺言。　　1、信心。对自己都没有信心，何来追求梦想？信心会让自己勇往直前，更不会因为别人的言行而放弃自己 点击阅读...

　　第一、建议毕业生异地求职，首选是亲戚朋友家。来到一新陌生的城市，往往是投奔亲朋好友。亲戚家或许因为是长辈，有人认为不太方便，又有人很享受这种长辈的照料，不论 点击阅读...

　　1、签offer　　offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实 点击阅读...

　　首先，我们从人力资源的角度来分析。正如大家所知道的那样，每家公司对负责招聘的HR的要求是，招到适合公司发展的人才。而这些人才分布在公司不同的部门和岗位中，而 点击阅读...

　　第一份工作的重要性　　应届生的第一份工作可以说是十分重要的，这是从学生身份到职场身份的一个重要转变过程，更严格的说，你的社会属性和人生格局从此开始分界，对今 点击阅读...

　　能力+颜值取得好结果，是一个平常的故事，靠能力逆袭取得好结果，这是一个励志的故事，而单靠颜值就能得到一切，这是一个价值观扭曲的故事.....能力固然重要，但 点击阅读...

　　途径一：校园BBS　　校园BBS也是有丰富的招聘信息，而且很多信息都是内推，所以关注各大高校校园BBS也有助于你迅速找到理想的实习，工作。但是有个问题，基本 点击阅读...

　　一、发展空间　　作为职业机会选择最关注的核心要素之一，发展空间包含行业发展、职业选择、企业内部竞争环境、能力与目标岗位的匹配4个方面。　　其中行业发展就是行 点击阅读...