不属于　　虽然“年终双薪”和“年终奖”都属于广义上的劳动报酬,但两者界限却很明显:“年终双薪”是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的工资,从性质上讲属于工资 点击阅读...

　　拖欠工资怎么赔偿　　1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。　　2、用 点击阅读...

　　(1)提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;　　(2)提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律 点击阅读...

　　一、要冷静理智　　《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。　　华律网　　二、要学会用法 点击阅读...

　　1、“年终双薪”是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的工资，从性质上讲属于工资，只是数额上是平时的两倍而已，这相当于把劳动者每月收入的一部分，积累下来放在年 点击阅读...

　　一、工资卡被冻结的新规定有哪些　　根据最新规定，工资卡如果被冻结了，最长会在一年后解冻。　　《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百 点击阅读...

　　哺乳假期从女职工分娩开始，结束时间为分娩1年后。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当安排女职工每个工作日享受1小时哺乳时间，生育多胞胎的还要多加点时间 点击阅读...

　　年底双薪指的是用人单位在年底发放给劳动者双倍的月薪，即除劳动者应得的月工资外，额外向其支付一个月的工资作为奖金。用人单位可以根据其生产经营特点和经济效益，依 点击阅读...

　　不用担心~养老保险断缴是不会导致缴费记录清零的，只要你达到法定退休年龄时，养老保险缴够15年，就可以领养老金了。根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老 点击阅读...

　　工作环境、人际关系、身心健康、家庭生活等成为影响员工工作情绪的四大因素。　　那么，影响工作情绪的主要因素什么呢？　　调查显示，61.6％的被采访者选择了“工 点击阅读...

　　1、竞业限制适用于哪些员工？　　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。　　竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳 点击阅读...

　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时 点击阅读...

　　第一，录用通知与劳动合同对某一内容的约定不一致。这应当视为用人单位与劳动者就同一问题协商一致作出了新约定，此时应适用劳动合同条款。　　第二，录用通知中约定的 点击阅读...

　　加班工资如何计算？　　根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》（劳部发﹝1994﹞489号）规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后， 点击阅读...

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休 点击阅读...

　　什么是“延长工作时间”？　　延长工作时间，也称加班加点，是指用人单位经过一定程序，要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数进行工作。一 点击阅读...

　　档案在我们的生活中非常重要，参加考录招聘、办理政审考察、申报职称评审时都会用到它。　　那么，辞职、暂未找到工作，档案应该放哪里？怎么查询自己的档案在哪儿？快 点击阅读...

　　一年一度的个人所得税专项附加扣除信息确认已于12月1日开始，纳税人可通过“个人所得税”APP，确认2024年度个人所得税专项附加扣除信息。　　温馨提示：　　 点击阅读...

　　以下就是告诉您如何利用周一到周五晚间的短短几个小时做有效的放松，才能提供您隔一天上班的工作效率。　　1、泡个热水澡，水温高约在37到39度左右，可有效的放松 点击阅读...

　　1、冲动辞职。在公开宣布某事前，应该先让自己冷静下来。冲动的情绪往往会干扰我们作出正确的决定，以致做出令自己后悔的举动来。给自己一段时间，仔细想想，冷静思考 点击阅读...