1、有合同的从其合同　　若劳动合同规定了年终奖发放数额，公司理当及时足额发放。　　若按业绩支付年终奖，员工年中离职或新进员工，都可以得到他的奖金，单位则不能 点击阅读...

　　离职后的年终奖：　　1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖；　　2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言， 点击阅读...

　　年终奖一般是在年底发放的。具体的发放时间由企业规章制度决定。年终奖不是用人单位的法定义务，用人单位可自主决定年终奖的发放时间。但劳动者符合领取年终奖的条件的 点击阅读...

　　年终奖发代金券,年终奖不发现金违法吗　　年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。也是“年终红包”，作为公司给予员工的一种奖金和鼓励，都是员工一直期待的 点击阅读...

　　一、年终奖什么时候发　　1、员工的年终奖一般会在每年十二月底至一月初之间发放。年终奖是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施，目前我国法律对年终奖没 点击阅读...

　　十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的薪酬。一般情况下，“13薪”便是年末双薪，每年第12个月时，用人单位多向职工发放一个月的薪水，还有单个公司 点击阅读...

　　1、十三薪：　　是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。　　一般情况下，十三薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；　　还 点击阅读...

　　13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪"就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以 点击阅读...

　　现实中，不少劳动者与用人单位存在劳动关系，但由于没有签订劳动合同，难以证明自己的身份、主张自己的权利。　　原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中，对劳 点击阅读...

　　目前，主要有五种方式提升学历。参加普通高考，自考，成人高考，远程教育，电大获取学历，毕业证书国家承认，学信网能查，考生可结合实际情况选择适合的学历提升方式。 点击阅读...

　　优化简历：确保你的简历内容简洁明了，突出你的技能和经验。使用合适的关键词以及针对该职位的特定技能。　　量身定制：针对每个职位，调整简历以更好地匹配职位要求。 点击阅读...

　　1、大量的申请：招聘者可能面临大量的申请，他们需要在短时间内筛选出合适的候选人。因此，他们可能无法查看每一份简历，尤其是在初次筛选阶段。　　2、筛选：许多企 点击阅读...

　　社保停缴了几年，现以灵活就业人员身份继续参保，缴费年限累计计算吗？　　在计算养老金待遇时，职工基本养老保险缴费年限和个人账户金额，都是累计计算的。　　然而， 点击阅读...

　　面试是一个双向选择的过程，在面试者与候选人进行沟通交流时，彼此都在评估对方是否适合自己。许多候选人为了表达自己的能力和经验，有时会在面试中做出与事实不符的陈 点击阅读...

　　兼职与全职相对应，是指员工在本职工作之外兼任其他工作职务。但我国法律法规并未对“兼职”作出具体规定，因为实际上“兼职”一词含义广泛，可以囊括许多种法律关系。 点击阅读...

　　初入职场,社保应该怎样缴纳?　　用人单位应当自用工之日起30日内，为员工办理社会保险登记手续。社保费用由用人单位和职工个人共同承担，按月缴纳。　　试用期也要 点击阅读...

　　人才网-衡阳找人才专业平台!　　企业找人才招聘,人才找工作求职,衡阳找人才招聘网(www.0734zpw.com)!为求职者免费提供更全更新的招聘信息,为企 点击阅读...

　　本报长沙讯（通讯员湘仁轩）近日，湖南省上线全新人社服务“码上通”平台，这是湖南人社持续推动投诉处理机制优化升级，促进政务服务体验质效提升的又一举措，通过“码 点击阅读...

　　公司福利待遇有哪些　　1、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。　　2、服装补贴:企业免费 点击阅读...

　　一、年终奖一般是月薪几倍？　　年终奖一般是月薪的1.1-2倍之间，这个是没有统一标准的，要看工作人员所在公司当年的盈利情况，老板一般会根据这个情况再来决定分 点击阅读...