日前，人力资源社会保障部、教育部、科技部、工业和信息化部、民政部、财政部、商务部、国务院国资委、共青团中央、全国工商联等十部门印发《关于进一步推进实施百万就 点击阅读...

　　近日，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2023年1月1日起，为2022年底前已按规定办理退休手续并按 点击阅读...

　　主动离职须提前多少天通知单位？　　30天/3天（试用期）：根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动 点击阅读...

　　1、酒桌上虽然“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔”但是喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。　　2、韬光养晦，厚积薄发，切不可一上酒桌就充大。　　3、领导相互喝完 点击阅读...

　　一、最忌"崩"。　　二、忌被对方误导；（被误导的情形主要有以下几种）　　1、情况不明；　　2、真理并非掌握在多数人手中；　　3、别为美妙的语言迷惑；　　4、 点击阅读...

　　1、价值定律　　当你拥有某一项东西的时候，你就会发现这种东西，并不像你原来所想的那样有价值。　　但当你失去这种东西的时候，你又会发现它比你原来所想的更加有价 点击阅读...

　　1、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。无论招聘单位是否有明确要求，都要主动提供自己的照片，这不仅体现了你的诚意，也使招聘单位更有可能对你的应聘资料发生兴趣 点击阅读...

　　1、简历过于简单，很多信息没有完善　　虽然说简历只是对过去工作经理的一个简单总结，但是一些必须的信息还是一定要完善的，举个极端一点的例子，如果HR连你的性别 点击阅读...

　　辞职需要提前，但分情况如下。　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以稿亩立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付 点击阅读...

　　竞业限制协议合法尺逗掘解除有三种方式：　　1、用人单位和劳动者协商一致解除；　　2、在竞业限制期限指纳内，用人单位请求解除竞业限制协议时陵核，可以解除；　　 点击阅读...

　　一、离职补偿金的标准：　　1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年的，补偿其一个月工资;　　2、六个月以上不满一年的，补偿一个月的工资;　　3、不满六个月的 点击阅读...

　　被离职怎么要赔偿金　　可以向用人单位所在地的仲裁机关提起劳动仲裁租好纯，在经过劳动仲裁后，如果对仲裁结果不服，可以向当地的人民法院提起诉讼。用人单位违反本法 点击阅读...

　　比较避讳的离职原因　　1、因为收入低而离职。这样回答会让HR觉得你计较个人得失，工作的意义就是为了收入，并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离职，对你 点击阅读...

　　辞职后可按如下方式处理：　　1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止；　　2、由个人全额缴纳；　　3、找到新的工作单位，办雀颂蚂好社保转移受手续，按 点击阅读...

　　一、劳动报酬权利　　劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下，劳动者一方只要在 点击阅读...

       一、养老保险　　1.有新单位接收的：　　如果同城,不需办理转移手续,只需原单位把社保做 点击阅读...

　　一、回原公司上班，熟悉工作流程和人脉资源　　有不少的年轻人在离职后，还愿意回到原来公司上班，主要原因就是对原来的工作熟悉，还有关系好的朋友；在重新入职原公司 点击阅读...

　　一、重新回原单位上班，容易被挤兑　　大部分回原来单位上班的人，多数都工作不了多长时间，就会悄无声息地离开;要明白这种回去，可能是领导在面子上答应的事情，也可 点击阅读...

　　一、站稳脚跟，打好基础　　想要获得职场进阶的第一步是站稳脚跟，打好基础。在进入一个新的职场环境后，我们必须要让用人单位看到我们的能力，我们可以为用人单位创造 点击阅读...

　　设立与企业发展战略相联系的晋升通道　　企业都有自己的追求和目标，这就是企业战略，而企业的人才发展和晋升也应服务于企业发展战略。因此，员工的晋升通道就应从企业 点击阅读...