对于单位职工被鉴定出因工致残等级的工伤人员，在离职后可以申请一次性工伤医疗补助金，这是由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。对于此笔待遇的申领条件与标准， 点击阅读...

　　一、做一休一，周未上班有两倍工资吗?　　首先，来看一下，综合计算工作制。　　综合计算工作制：　　经批准实行综合计算工时工作制的企业，即分别以周、月、季、年等 点击阅读...

　　一、什么是职业病？　　职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。《职业病 点击阅读...

　　单位申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制后有效期多长?　　不定时工作制和综合计算工时工作制行政许可决定的有效期依据用人单位的申请设定,最长不超过2年。　 点击阅读...

　　灵活就业人员能否补缴社会保险费?　　根据《关于灵活就业人员参加本市职工基本养老、职工基本医疗保险有关问题的通知》（沪人社规〔2023〕5号）的规定,灵活就业 点击阅读...

　　试用期的期限如何设定？　　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上和无固定期限，不得超过六个月。 点击阅读...

　　一、领取失业保险金需要符合什么条件?　　领取失业保险金必须同时具备下列条件:　　①用人单位和本人已经缴纳关业保险费满一年的:　　②非因本人意愿中断就业的;　 点击阅读...

　　1、你的养老金是这样算出来的！　　一般来说，企业职工的养老金由“基础养老金”和“个人账户养老金”组成　　（1）基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月 点击阅读...

　　《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：　　1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他 点击阅读...

　　近日，有网友提问，在一家公司工作了几年之后离职，过了一段时间后再入职同一家公司，是否还要再约定试用期？　　在去年的一起案例中，人社部给了答复，可供参考。　　 点击阅读...

　　一、积极促进市场化就业　　对企业吸纳毕业年度高校毕业生，按规定给予培训补贴。　　对中小微企业招用离校2年内未就业毕业生，按规定给予社会保险补贴等政策。　　对 点击阅读...

　　劳务派遣工没有工伤保险，发生工伤怎么办？　　设立工伤保险的目的是为了保护劳动者，为用人单位分担用工风险。而且我国规定，工伤保险费由用人单位单方面缴纳，劳动者 点击阅读...

　　毕业生经验不足是一件正常的事，然后总有一些面试官喜欢“搞事”，质疑毕业生的工作经验不足。面对这些“刁难”，毕业生在求职的时候要如何表现？　　可以尝试从以下几 点击阅读...

　　据中新网报道，商务部将会同促进家政服务业提质扩容部际联席会议成员单位，深入落实2023年工作要点，扎实推进家政服务业提质扩容。　　一是牵头开展家政服务员技能 点击阅读...

　　各省、自治区、直辖市民政厅（局），新疆生产建设兵团民政局：　　为深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保就业的决策部署，推动社会组织在助力高校毕业生就业工作中 点击阅读...

　　自我介绍一般不需要很冗长，最重要的工作经历和项目经验可以在后续的环节中展示，所以自我介绍的关键就是：简洁明了，强调和公司的价值匹配度。　　这里教给大家一个自 点击阅读...

　　1、因病请假　　俗话说，人食五谷杂粮岂能无病？病假是一个非常好的借口。在此，就可以以看医生、发烧输液、打疫苗或者肠胃不舒服等为由进行请假，相信你的上级领导不 点击阅读...

　　新华社北京5月19日电国务院总理李强5月19日主持召开国务院常务会议，研究落实建设全国统一大市场部署总体工作方案和近期举措，审议通过《关于加强医疗保障基金使 点击阅读...

　　1、伪兼职（以招兼职为名做培训）：　　警惕"招学生兼职（非中介）"，"招大学生发传单"，"招兼职发传单（学生优先）"…….。等招聘信息。　　例子：小王是学生 点击阅读...

　　HRM职业规划是一项重要的管理活动，它可以为企业提供有效的人力资源管理指导，以实现企业的可持续发展。本文将详细介绍HRM职业规划的实施过程、关键步骤、优势及 点击阅读...