1、在没有作深刻反省的情况下不要在另外一个工作领域寻求出路　　任何事情都应该三思而后行。确定你不是进入到了某个跟以前一样不适合你的工作领域。多读读那些自我评 点击阅读...

　　第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答　　面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。　　 点击阅读...

　　1、问问你自己，这事是不是真有那么重要?　　如果，你问了自己一些错误的问题，这对解决一个大问题将毫无助益。　　如果，你问了一些还不赖的问题，将有助于你站在一 点击阅读...

　　1、循序渐进：渐进的改造比一步到位的改造更容易成功。转变态度一定要遵循循序渐进的原则，先提出他能接受的较低要求，然后再逐步提高要求，一步步缩小差距，最后达到 点击阅读...

　　1、不善于打破沉默　　面试开始时，应试者不善“破冰”（即打破沉默），而等待面试官打开话匣。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热 点击阅读...

　　行动一：拥有权威的声音慌慌张张而又刺耳的声音往往会让别人感到神经紧张。如果能将声音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢适中，并且通过一些短小的停顿来引导听你说话 点击阅读...

　　1、求职简历里有很长的求职信　　HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简历，假如求职信过长，以至重点不突出，反复表述同一个特质或才能，HR会感到你能 点击阅读...

　　搜集证据　　首先，你需要确定调岗是否是故意的。搜集证据可能是一项重要的步骤。你可以回顾公司内部的文件，寻找是否有涉及该调岗的文件或者相关的人事异动规定。与此 点击阅读...

　　1、你已经通过了　　一般来说，除了非常正规的公司，不是每个失败的面试官都会通知面试结果。如果没有收到回复，就证明你失败了。但是，如果你已经被对方确认为候选人 点击阅读...

　　1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。　　2、在任何地方，碰到同事、熟人都要 点击阅读...

　　1、对你来说工作中最重要的是什么？　　2、为什么愿意为我单位工作？　　3、你认为公司为什么要聘用你？　　4、如果我们聘用你，你会为公司服务多久？　　5、在你 点击阅读...

　　一、连结职业成长的连续性　　统计后我们了解到实际中有些人几近是在不竭地跳槽，并且每每跨行业跳槽，大概跨职位跳槽。此次是疾速消耗操行业，下次是办事业，此次做贩 点击阅读...

　　身边很多即将做老板的朋友，经常会问我，“什么样的人适合做老板？”，作为一名专业的职业规划师，笔者也曾在企业作为人力资源总监服务了8年，为近20000名员工做 点击阅读...

　　参考一：这份工作需要什么样的能力？　　这份工作需要什么能力，更看重哪些经验、技能——根据面试官的回答，回顾和反思自己是否已经向对方展现出了这些优势。　　参考 点击阅读...

　　问题一：请你自我介绍一下　　这个问题是面试中的开场白，让HR了解你的背景和能力。回答时，要简洁明了地介绍自己的关键信息，回答要点有职业发展轨迹、工作经历、个 点击阅读...

5月9日，国家统计局发布2022年城镇单位就业人员平均工资数据。 2022年城镇私营单位就业人员年平均工资65237元 点击阅读...

　　日前，中共中央组织部、人力资源社会保障部、教育部、公安部、国务院国资委联合印发《关于做好取消普通高等学校毕业生就业报到证有关衔接工作的通知》。　　《通知》明 点击阅读...

       各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、教育厅（委、局）、科技 点击阅读...

　　5月17日，人力资源社会保障部在云南省昆明市召开人力资源和社会保障法治工作座谈会，深入学习贯彻习近平法治思想和党的二十大精神，总结经验，分析形势，部署工作。 点击阅读...

　　1、求职迷茫期　　这是每一个应届毕业生都会遇到和必须经历的一个初始阶段，我们刚刚出来工作，只有学历没经验的情况下工作不好找。想找专业对口的，企业却要求有经验 点击阅读...