方法一：接受工作问职责　　在接受一项任务的时候要主动问清自己的工作要做到哪种程度，希望达到的工作结果的标准是什么？要明确工作的要求，界定自己可以做什么，不可 点击阅读...

　　问题1：你为什么想离开目前的职务？　　1、别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。　　2、调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。　　3、老板 点击阅读...

　　1、直呼老板名字　　直呼老板中文或英文名字的人，有时是跟老板情谊特殊的资深主管，有时是认识很久的老友。除非老板自己说：“别拘束，你可以叫我某某某”，否则下属 点击阅读...

　　“骑驴找马”最保险，逼不得已才“裸辞”　　据许多有过“裸辞”经历的网友表示，先“裸辞”再找工作的日子并不好过，漫长的求职经历，给他们造成了巨大的经济压力和精 点击阅读...

　　关于面对批评　　职场，犯错在所难免，但是如何面对批评，心态重要，事后处理态度更重要。　　1、面对批评，得体的第一反应是“不急于解释，不反唇相讥”。　　2、学 点击阅读...

　　1、求职简历里有很长的求职信　　HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简历，假如求职信过长，以至重点不突出，反复表述同一个特质或才能，HR会感到你能 点击阅读...

　　劳动合同法对职场人的保护非常严格，即使放在全球层面来看，也少有这么保护员工的法律。　　这对我们中国职场人来说是好事，前提是我们懂法。　　劳动合同法，如今在网 点击阅读...

　　1、刻板套装依赖症　　职场正装另一个容易忽视的忌讳是上下同色同质的职业套装。你有没有从中嗅到一种来自上世纪的僵硬刻板？如果你患有“套装依赖症”完全可以选择同 点击阅读...

　　1、扣押个人重要证件　　骗子在面试中以单位需要审核等理由要求应聘者递交身份证、学位证、毕业证等重要证件，并声称暂时由单位保管。　　警惕：《劳动法》明确规定， 点击阅读...

　　不同职位对应聘者素质要求的重点不同，因此考官在面试时所提的问题也不尽相同。重庆市大中专毕业生就业指导服务中心为毕业生列出了面试中常见的15个问题，同学们可以 点击阅读...

　　握手：这是你与面试官的初次见面。如果他(她)向你伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，那么这不是一个好的开端。你握起手来应该坚实有力，但不要太使劲，你的手 点击阅读...

　　1、和领导交流　　分配任务时，要马上搞明白你任务是啥，不要因不好意思假装听懂了，再去猜领导意思，万一猜错了，时间浪费了，工作也白做了，还会留下不好印象。向领 点击阅读...

　　学生角色应卸妆　　他们懂得江湖游戏规则，有经验，这些都是“新人”要学习的。尊重不是什么都照办，也不是盲目崇拜，尊重是一种态度，表明你对他们很重视。职场“老人 点击阅读...

　　原用人单位不出具证明的责任　　虽然从法律上来说，没有离职证明，劳动者也是可以入职的，但在现实中，有些新用人单位还是会以劳动者无法提供离职证明为由拒签劳动合同 点击阅读...

　　重返职场，是暂时的还是长期的？你重返职场的原因是什么，云南人才市场网只是因为创业暂时失败，所以想找份工作来做，过渡一下？那么一旦有了觉得不错的时机，你是不是 点击阅读...

　　1、工作经历　　应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。不要只 点击阅读...

　　1、面试无故迟到　　不管出于何种原因，是搞错时间还是堵车，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑对这份职业的需要及本身的职业操守，以及让人产生未来在公司是否也 点击阅读...

　　1、招聘会骗局　　此类招聘会不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位出工不出力，甚至有的单位收了简历之后便从此消失。因此毕业生在参加招聘会时，一看组织者，二 点击阅读...

　　一、用热情温暖每一个同事　　学会每天来到公司，对每一个遇见的同事说声：你好。不管是不是同一部门的同事，都要主动打招呼。总经理、主任、资料员、门卫、保洁员，大 点击阅读...

　　1、能够成人之美同事变成朋友，虽然这中间存在竞争关系，但也需要真诚相待，能够成人之美。比如，可以在适当的场合，恰如其分地夸奖同事的特长和优点，在单位树立他的 点击阅读...