一、劳动法裁员补偿有哪些规定　　1、公司有裁员的权利，及支付给员工补偿金的义务。具体补偿金额为每年工龄补偿一个月工资，工龄零头不满6个月补偿0.5个月工资， 点击阅读...

　　写简历不仅是为了展示自己，更多地是为了让招聘方看到你适合岗位的特质，包括相关的工作经验、出色的技能及合拍的性格等。研究目标岗位的招聘要求，让简历匹配度更高， 点击阅读...

　　工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是国家通过社会统筹建立工伤保险基金，为在生产、工作中遭受事故伤害或者患职业病的劳动者及其亲属提供医疗救治、生活保障、经 点击阅读...

　　一、主要包括下列四个方面：　　1、保存人事档案关系为主的人事代理，包括档案管理、人员职称评定等；一般应届毕业生如果找不到接收单位，可以将档案存放至有资质的人 点击阅读...

　　降低企业风险　　人力资源外包企业可以通过专业的管理程序与服务，有效地减低企业的风险，提高员工满意度。　　越来越多的公司采用人力资源外包的另一个原因在于，企业 点击阅读...

　　随着我国经济的快速发展，越来越多的企业意识到人力资源管理在企业发挥的重要作用，而人力资源外包则是提高专业度的渠道之一。　　与此同时，随着越来越多的外资企业入 点击阅读...

　　如何写出高质量的简历？HR眼中的高质量简历都有这几个特点：　　突出重点和关键信息：高质量的简历应该突出你的经验和技能，以便HR能够快速地了解你的背景和能力。 点击阅读...

　　一、关于工作内容杂　　1、列出主要的工作职责　　平时重点做的工作有哪些，占用上班时间较长的工作有哪些，这些工作就是你主要承担的主要工作，将这些工作职责列出来 点击阅读...

　　近日　　这样的案例再+1　　山西太原一女子称　　她因给客户倒水太满　　未过完试用期就被公司提前解雇　　针对这件事，涉事公司认为，该女子在培训期间，已经接受过 点击阅读...

　　哪些情况下可以辞职？辞职是否有经济补偿？社保费、养老保险怎么处理？申领失业金会影响再就业吗？　　一、哪些情形下劳动者可以解除劳动合同？　　答：《劳动合同法》 点击阅读...

　　近日，关于“211毕业生从500强裸辞干保洁”的短视频在网络上引发关注。　　视频中的主人公小代今年24岁，毕业于中国地质大学（武汉），曾在一家世界500强公 点击阅读...

　　据中华全国总工会消息，第九次全国职工队伍状况调查已于近期结束，调查表明，目前全国职工总数4.02亿人左右，新就业形态劳动者8400万人，农民工2.93亿人； 点击阅读...

　　日前，各地陆续展开2023年公务员省考招录，多地将部分岗位的年龄要求放宽至40周岁，引发人们对能否打破“35岁职场门槛”话题的关注。　　在2023年河南公务 点击阅读...

　　1、对录用条件明确要求　　录用条件是企业对新员工的考核要求，当企业通过试用考核发现新员工不符合录用，就可以终止新员工试用期，其中录用条件的要求是关键。　　根 点击阅读...

　　没有职业规划，可能会让你连面试都过不了　　关于5年内的职业规划，是HR面试时一个必问问题，但它绝不是一道送分题。当HR在问这个问题，其实很大程度上，就是检验 点击阅读...

　　一、谦虚和妥协的心态　　在职场中，需要尽快学会与人合作、沟通；也不宜太张扬，引起大家反感。同时，职场新兵对上司应尊重、磨合，对同事多支持、学习。不管你认为上 点击阅读...

　　人们说的话有时不一定是她的意思，而是领导的意思。　　不要在办公室里.茶水间.楼梯口.卫生间里说其他同事.领导者的坏话。　　不要和同事讨论对方的一些明显缺点。 点击阅读...

　　一、虎口拔牙，与领导争夺对错　　在工作场所，总有一些人自以为自己才华横溢，喜欢与领导大喊大叫，公然与领导对抗!　　众所周知，“在家里，和妻子讲道理的都是情商 点击阅读...

　　一、越级汇报　　越级汇报，某种意义上有种“领导你没资格听我汇报，领导你能拿我怎么样”的挑衅味道。　　在职场上，有一个不成文的规则，任何领导都不会喜欢越级汇报 点击阅读...

　　1、职场上最忌讳的事情就是同事们互相说坏话，互相拆台。今天我说你做不到，明天你说我做不到。其实这是工作中的禁忌，领导也反感这种事情。如果处理不当，他们最终可 点击阅读...