加班津贴是用人单位给本企业员工设定的一项福利制度。法律对加班津贴并没有强制要求,用人单位可以根据企业经营特点及需要决定是否设定和执行加班津贴制度。加班工资与 点击阅读...
1、“乐捐”是个什么东西? 员工早餐超过用餐时间“乐捐”20元;上班期间穿着奇装异服、背心与拖鞋“乐捐”20元; 工作时间外出禁止超过规定时长,违规者第 点击阅读...
建议一:认真准备简历和面试 简历和面试是求职过程中最为重要的两个环节,因此建议认真准备这两个环节。在编写简历时,要突出自己的优势,比如专业技能、实习经历、 点击阅读...
在现实当中,大家总会因为各种原因出现缺勤行为,对此,有些人是已经报备上级领导,并且取得领导同意,时候提供相关请假证明的,而有些人则是多次恶意旷工,没有提前或 点击阅读...
对于刚刚毕业的学生来说,没有太多的职场经验,很容易被忽悠,尤其是实习期和试用期,这两者很多人都区分不开,从而在工作中可能就会吃哑巴亏,所以在找工作时,要注意 点击阅读...
在职场中有很多人对于劳动法是不太了解的,如果在工作的时候没有签订劳动合同,不能很好的保护自己的合法权益,这样的情况一旦被公司拖欠工资,就会让自己处于被动的状 点击阅读...
只要员工入职之后,通常都会跟企业签订劳动合同,这也是双方权益的一个保障,而在合同期内只要员工没有出现什么问题,都是不可以随意辞退的,否则就需要给予一定的赔偿 点击阅读...
如果用人单位出现了强制加班的问题,投诉是有用的,大家可以在当地劳动监督大队去投诉,也可以直接前往劳动部门投诉,或者是拨打电话过去投诉。 法律中有规定,用人 点击阅读...
一、展现核心价值 在填写简历的时候并不像我们写作文的时候需要很多字数。 在写简历的时候,我们不仅需要去填写自己的姓名以及自己的一些相关的学历之外, 还 点击阅读...
在职场上同事之间的相处要保持一个度,每个人都不要越界。要清楚的认识到,自己来到职场工作是为了获取更好的生活品质,并非是来交朋友的,要将更多的精力投入到工作阶 点击阅读...
注意沟通时的表情 表情作为非语言沟通中非常重要的表现部分,也是表现力十分强的,如果大家在跟客户沟通的时候总是一脸生硬的表情,自然也难以让客户感受到自己的真 点击阅读...
1、学会尊重别人 当进入到一个新的工作环境当中,我们并不清楚人与人之间的关系,也不清楚他们之间会有怎样的利益关系,作为一个初入职场的小白千万别去议论别人的 点击阅读...
提升专业能力 不管是在哪一个行业,哪一个阶段,提升专业能力都是非常重要的,同时要养成时刻主动思考的习惯,要明白自己为什么这样做、需要做什么、以及该如何做。 点击阅读...
缓缴社会保险费会影响职工个人权益吗? 答案是:No 申请缓缴社会保险费的企业,要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务。不得因缓缴社会保险费,影响职工个人权益 点击阅读...
谁能领失业保险金? 常规情况下,有三类人群可以享受。阶段性扩大失业保险保障范围政策实施以后,又多了两类人群。 三项常规性保生活政策 √对参保满1年且非 点击阅读...
入职新公司(非公单位),需要转移档案吗? 不转移有影响吗? 按照《流动人员人事档案管理服务规定》和《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》相关要求 点击阅读...
1、明确的职业定位及目标,强调核心竞争力 求职前应明确自己的职业定位及求职目标,同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解,并将自己在教育背 点击阅读...