人力资源社会保障部近日印发《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)的通知》,指导各地深化人力资源服务供给侧结构性改革,培育壮大市场化 点击阅读...
人力资源社会保障部近日印发《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)的通知》,指导各地深化人力资源服务供给侧结构性改革,培育壮大市场化 点击阅读...
新京报讯(记者吴为)“大家一定要警惕,再说一遍,这是骗子。”近日,针对有传言称“不认证就要停发养老金”一事,人社部在其官网和官方微信公众号发布辟谣声明称,这 点击阅读...
1、感情劝退法——就是领导利用和你之间的关系,然后主动的找你谈话,说公司的实际情况,非常含蓄的动员你主动的离开公司,甚至还给你一些小小的好处,这个方法也是久 点击阅读...
误区一:着装特立独行 对于面试而言,第一印象无疑是最重要的,如果考生第一眼就让考官觉得面目可憎、形象不符,纵然答题内容多么完美也会被考官判为“炮灰”。因此 点击阅读...
1、您的个人隐私最重要的保障来自于您的账号安全,请妥善保管个人账号。 2、在使用淘才招聘网除求职外的产品过程中,请勿随便泄漏您的姓名和联系方式,避免隐私泄 点击阅读...
1、你对加班有什么看法? 实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答示范:如果是工作需要我会义不容辞加班。我现 点击阅读...
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),总工会,企业联合会/企业家协会,工商联: 近年来,各地认真贯彻落实 点击阅读...
行为一:工作了一两年了,工资却没多少的增进 工作了两年多的小吕,想起那会自己刚毕业的时候,和同学对职业的想法是:从不去谈论工资待遇这块,只是希望找到一份适 点击阅读...
重视基层磨炼自我 基层的工作岗位仍是毕业生应关注的重点。我们一直在鼓励和倡导应届大学生多参与实践、多积累经验,不断地丰富自己的工作阅历。这些从何做起?基层 点击阅读...
不同情况如何回答? HR提问并不是为难求职者,而且更加全面了解、对求职者进行评估。 面对这个问题,我们要如何恰当回答 1、反问HR,请问贵公司的加班制 点击阅读...
一、首先,自己要了解清楚HR问这个问题的根本意图。 1、了解求职者的入职意愿 HR每天面试的求职者挺多的,他们可能会从几个满意的人当中做选择。 从整体 点击阅读...
1、领导频频换人 员工应该做到:工作时间,你只管做自己的事,领导层中的变动,与你的工作应该是没有直接的关系。如果对此过于敏感,反映你个人角色不明确。 2 点击阅读...
一、成熟老练的面试官 面试过程中,与这些面试官打交道的时候,一握手就知道他是个成熟老练的面试官。一般来说,老他们不全握你的手,只是轻轻地一碰,甚至指头也不 点击阅读...
offer上除了标明的工作岗位、工作待遇以外,还应该注意以下几点: 1、注明有效期,请候选人于多少日前持本Offer到公司报到,如果逾期报到或办理入职手续 点击阅读...
公司最近招了一大批员工,为签劳动合同我们忙得焦头烂额,那社保是不是可以晚点儿再办理? 答:不可以。根据相关规定,单位应自用工之日起30日内为职工办理社会保 点击阅读...