​　　1、劳动合同到期不续订，单位要支付经济补偿吗？　　劳动合同到期，若单位无续签意愿，或想要降低劳动合同约定条件续订合同而劳动者不同意的，应向劳动者支付经济补 点击阅读...

　　网友：　　我是一家公司的技术员。半年前，我在车间检查时，发现职工肖某的工序操作不当，遂当即要求他进行纠正。见肖某不按照我的要求去做，我就对他提出批评。接下来 点击阅读...

　　“N+1”的经济补偿，在什么情况下会发生？出现哪些情况，用人单位可以立即解除劳动合同，且无需支付经济补偿？这些问题你都知道吗？一起来看！　　一、“N+1”的 点击阅读...

　　一、先试用再签合同　　有些公司会提出在入职时只签订试用期合同，在实习期结束后再签订劳动合同的要求，而《劳动合同法》中规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动 点击阅读...

　　六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险。“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：　　1、养老保险单位承担2 点击阅读...

　　所谓“六险二金”分别指职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金、职业年金或企业年金（补充养老保险）。七险二金属 点击阅读...

　　三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。　　1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休 点击阅读...

　　1、养老保险：社会基本养老保险，目的是老年人提供基本生活的经济来源；　　2、医疗保险：基本医疗保险，目的是为参保人员报销医疗费用；　　3、工伤保险：职业伤害 点击阅读...

　　六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险。　　“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：　　养老保险单位承担2 点击阅读...

　　六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险。“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个 点击阅读...

　　按照1988年财政管理体制的划分，属于地方税的税种主要有：城市维护建设税、屠宰税、房产税、城镇土地使用税、耕地占用税、车船使用税、契税、牲畜交易税、集市交易 点击阅读...

　　社保的实质和作用:社保包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。　　1、养老保险，是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以 点击阅读...

　　六险包括：生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、补充医疗保险。　　《中华人民共和国社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险 点击阅读...

　　六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险。“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：　　1、养老保险单位承担2 点击阅读...

　　1、面试时间长　　如果你的面试持续时间超过一个小时或者更久，那你面试通过率就会大大增加。一般来说，普通正常的面试时间会在30到45分钟内，在工作强度日益增大 点击阅读...

　　1、把握重点，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。　　2、讲清原委，避免抽象。应试者 点击阅读...

　　面试场上你的语言表达艺术反映着你的综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达艺术至关重要。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？　　1、口齿清晰，语言流利。 点击阅读...

　　陷阱1：低薪试用到期则辞退　　案例：小江是刚毕业的大学生，当初刚毕业时很多公司“一位难求”。一家看似各方面条件都不错的科技公司答应聘用小江，约好试用期为3个 点击阅读...

　　劳动合同很重要，这是很多求职者都知道的。　　但是你了解什么样的合同是无效的吗？　　口头约定的合同　　这个情况时有发生，个别外资企业、私营企业和集体企业经营者 点击阅读...

　　根据《职工带薪年休假条例》：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：　　（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；　　（二）职工请事假累计20 点击阅读...