避免两个错误答案。　　很多面试的书，或者网上，都会教人一些回答这个问题的技巧。但很多时候，这些所谓的技巧和秘籍不仅会给面试加分，还会给面试官留下不好的印象。 点击阅读...

　　1、面试礼仪　　在面试时礼仪是非常重要的，因为给面试官留下好的第一印象是非常有利于我们的面试成功的。面试前一点要对自己的穿着外表进行一下整理，尽量穿得比较正 点击阅读...

　　1、不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去，比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等，这些兴趣爱好通常不会给你加分。　　2、不要把在学校的各科成绩 点击阅读...

　　1、96%缺乏针对性　　一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志 点击阅读...

　　粗心错误：像是在简历中有错字这样的失误，不仅会让雇主觉得你不认真，不珍惜这个求职机会，甚至会认为你是个不重视细节和品质的人。太长：刚毕业的学生简历的篇幅只要 点击阅读...

　　1、忌长篇大论，夸夸其谈　　简历一定要简短精悍，如果你的篇幅过长只会让人失去了继续看下去的兴趣。简历最重要的就是要看起来一目了然，印象自然就会深刻。　　2、 点击阅读...

　　1、有选择的提供基本信息　　不要一股脑的把所有的都写上，你可以写一些最基本的信息，比如说姓名、年龄、联系方式、毕业学校，像是性别，健康，婚姻等等这样信息就要 点击阅读...

　　毕业季，求职季，避免不了要遇到写简历的问题，那么一份简历当中应该包含哪些内容呢？　　一、个人信息：　　姓名、性别、出生年月、籍贯、居住地、证件照、联系方式。 点击阅读...

　　我国的福利包括社会福利和员工福利两个部分，社会福利是指国家为所有社会成员提高物质、文化生活采取一系列必要措施。员I福利是指企业为本单位的员工为解决共同的消费 点击阅读...

　　(1)按年、季、月天数核算　　工作日：365-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天　　季节性工作日：250天÷4季=62.5天/季　　月工作日 点击阅读...

　　1、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房 点击阅读...

　　职工福利费包括为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利;企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用;职工困难补助;离退休 点击阅读...

　　(1)职工参加职工基本医疗保险，用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。　　(2)个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的兼职职工和其他灵活 点击阅读...

　　1、经济保障：用人单位实施经济性裁员应给与劳动者经济补偿金，经济补偿金的支付标准为在同一单位工作每满一年支付一个月的经济补偿金。法律规定连续计算工龄的，依法 点击阅读...

　　一、社会保障　　养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支 点击阅读...

　　错误1：觉得自己很有实力　　在新的经济条件下，你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”，有没有去提高技能、拓展兴 点击阅读...

　　身为管理者的你，是否曾有过这样的困惑？为什么同样的话语，从自己口中和从别人口中说出来是截然不同的效果？为什么自己有时不能得到团队的认可？这样的状况会不会对工 点击阅读...

　　一、不要在乎你的第一份工作。从未来的发展来看，第一份工作不管做什么，哪怕只做包装工，不要眼高手低。对职场新人来说，第一个工作做什么并不重要，关键是脚踏实地工 点击阅读...

　　1、巧立名目收取各报名费、培训费用。　　政府有关人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等。若招聘单位巧立名目，收取求职者 点击阅读...

　　1、找个位子坐下，稍做休息。　　2、再次整理一下仪表。　　3、在心中演练一下面试中自我介绍和可能出现的问题的解答，并且尽力想象实际面试中的气氛，以提高自己的 点击阅读...