没去过电子厂工作过的人,可能或觉得电子厂工作和住宿的环境不是很好。实际上大部分工厂都已经正规化发展,工人日常工作的车间环境都达到了无尘、恒温等条件。宿舍里面 点击阅读...
最近有HR咨询小编,辞职员工年假未休完,用人单位应该如何处理? 如果单位员工要辞职,一般会提前30天提交辞职报告,单位在接到通知后,可以先做好工作交接,同 点击阅读...
劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳 点击阅读...
《劳动合同法》第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以 点击阅读...
符合以下条件的失业人员,才能领取失业保险金: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已办理失业登记, 点击阅读...
输在终面的原因 很多求职者输在校招终面是因为保持了前几轮的应对惯性,前几轮的笔试或者面试是为了淘汰不适合岗位的人,而终面则是为了在众多可以胜任的候选者之中 点击阅读...
1、乐观向上 在激烈的职场竞争中,没有乐观的拼搏精神和强烈的进取欲望,很难成功。 2、直击面对 直接面对是一个成功人士的基本素质,无论你是成功还是失败 点击阅读...
1、个人信息 个人信息包括:学历,行业,年龄,居住地点,家庭情况,期望职位等。 一些岗位比较特殊,学历,行业,年龄都是硬性指标,不符合就直接刷掉; 而 点击阅读...
问:签完劳动合同后,公司迟迟不把盖完章的劳动合同给员工,怎么办? 答:“公说公有理,婆说婆有理”,没有“卖身契”,理就肯定不在你。所以当求职者遇到此类情况 点击阅读...
守住实习生劳有所得的底线,既关乎实习生的切身利益,也关乎社会法治的进步。在一个法治社会,避免实习生的合法权益被侵犯,更需要法治撑腰。 对于广大在校学生而言 点击阅读...
第一、心态平衡法。公务员考试竟争十分激烈,不仅是知识的比拼,也是心理的较量,更是意志力的磨练。面试时的心态特别重要,参加面试前考生会到听许多这样的话:树立信 点击阅读...
1、收入低没劲干 这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失,对工作没有吃苦精神,把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里,这样的人最多只能临时聘用 点击阅读...
1.贵公司对这项职务的期望目标是什么?有没有什么部分是我可以努力的地方? 2.贵公司是否有正式或非正式教育训练? 3.贵公司的升迁管道如何? 4.贵公 点击阅读...
1、自欺欺人 看到自己喜欢的工作时,虽然心存疑虑,但是面对待遇的诱惑,我们就努力说服自己:这是一个挺好的机会,再说怎么看对方也不像骗子......骗子脸上 点击阅读...
投递简历通常是应聘的第一个环节,是个人与工作机会的第一次“亲密接触”。在招聘会、网络、平面媒体这三种求职渠道中,如何投递简历命中率最高? 与招聘人员沟通, 点击阅读...